社労士会からのお知らせ

９月４日（日）開催の無料相談会に茨城県社会保険労務士会も参加します。
法律や登記、行政、税務、会計、労働・社会保険、不動産の専門家が無料相談に応じます。ご相談のある方はお気軽にご来場ください。
当日は受付順にご相談を伺います。事前予約はできませんのでご了承ください。

こちらをクリック→R4八士会ポスター.jpg

【主催】茨城県八士会
（参加する専門家：弁護士・司法書士・行政書士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・土地家屋調査士・不動産鑑定士）
【日時】令和4年9月4日（日）午前9時30分～午後3時00分（受付は午後2時30分終了）
【場所】茨城県産業会館　大会議室
　水戸市桜川2-2-35　電話 029-227-7121
【問い合わせ先】茨城司法書士会
　水戸市五軒町1-3-16　TEL：029-225-0111 / FAX：029-225-2545

※県内における8月の新型コロナウイルスの感染状況により、中止することもございます。事前に下のURLのHPでご確認ください。
URLはこちら→https://www.ibashi.or.jp/information/topic.php?id=270

（以上）

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年８月と９月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年８月、９月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位

今年度本会が行う「労働条件審査事業」に関するガイダンス動画をアップしました。

「会員の部屋」→「研修」→「労働条件審査の手引き」でご覧ください。

会員　各位

令和４年６月１０日（金）に開催された茨城県社会保険労務士会通常総会において、関係機関の方からご祝辞（ビデオレター）をいただいております。

ホームページ上で、６月３０日までの期間限定でご視聴いただけます。

トップページ→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年度通常総会ご祝辞（ビデオレター）」でご視聴ください。

会員　各位

平素は当会運営にご協力くださいまして誠にありがとうございます。

総会議決結果につきましては、トップページ→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年度通常総会議決結果」でご覧ください。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日時 : 05/05    社労士会事務局 
会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年６月と７月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年６月、７月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

開業会員　各位

表題の件、茨城労働局職業安定部からの依頼に基づき、アドバイザーを募集します。

応募締切：令和４年６月３日（金）

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「「雇用保険電子申請アドバイザー」及び「雇用保険・年金等アドバイザー」募集の件」から募集要項をご覧の上、応募くださいますようお願いいたします。

会員　各位

茨城県産業戦略部労働政策課よりお知らせいただいたセミナーについてご案内いたします。
この度「アフターコロナにおける外国人材受入れセミナー」を開催することとなりましたのでご案内いたします。

１．開催日時：令和４年６月１０日（金）14:00～16:00

２．会場：　　ザ・ヒロサワ・シティ会館／分館１階　集会室９号

※定員は４０名程度（先着順）　参加費は無料ですが、事前申し込みが必要になります。

お申し込み等につきましては下記のチラシ画像をクリックし、「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「「アフターコロナにおける外国人材受入れセミナー」開催について」をご覧のうえお申し込みくださいますようお願いいたします。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年５月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年５月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

茨城労働局からの広報です。　

令和４年度の労働保険の年度更新については、６月１日（水）から７月１１日（月）までの期間に申告することになっています。

　労働保険は、労働災害、失業等の際の損失補償や生活保障を目的に必要な給付を行う制度として国が行う制度であり、労働者を１人でも雇っている事業主は労働保険の保険関係が成立し、労働保険の申告義務があります。

下記資料をご覧いただき、年度更新期限内の申告・納付をお願いいたします。

※下の画像をクリックすると資料をご覧いただけます。

令和４年度労働保険年度更新の申告・納付のお知らせ.pdf

日本年金機構から委託を受け、社会貢献に関する事業として全国社会保険労務士会連合会が運営し、地域において年金制度や年金請求に関する相談、年金の裁定請求等に関する届出書等の受付、点検等の業務等を担う「街角の年金相談センター水戸」と「街角の年金相談センター水戸」と「街角の年金相談センター土浦」の職員募集を行います。

応募ご希望の方は、下記の募集要項をご確認のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。

街角の年金相談センター水戸職員募集
↓こちらをクリック

センター水戸公募（HP掲載版）.pdf

街角の年金相談センター土浦職員募集
↓こちらをクリック

センター土浦公募（HP掲載版）.pdf

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年４月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年４月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位

茨城労委同局より本会会長宛に文書で死亡災害の発生を防止するための周知・指導等、労働災害防止に向けた取組を強化するよう要請がありました。
会員の皆様におかれましては、関与先事業場等に対する指導等を行い、労働災害防止に向けた取組を推進してくださいますようお願いいたします。

詳細につきましては「会員の部屋」→「茨城労働局用」→「死亡災害の減少に向けた取組のより一層の強化について（要請）」をご覧ください。

会員　各位

厚生労働省労働基準局長より全国社会保険労務士会連合会長宛に、社労士に対する周知依頼があったものです。業務改善助成金「特例コース」が設けられ、それに伴い従前の業務改善助成金「通常コース」の申請期限が令和４年３月３１日まで延長し、引き続き２月以降も申請を受け付けることとしたものです。

「会員の部屋」→「全国社会保険労務士会連合会より」→「（厚生労働省）最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業等の周知について」でご覧ください。

会員　各位

茨城労働局雇用安定課からのご案内をお知らせします。

新型コロナウイルス感染拡大の影響が長期化する中、厚生労働省におきまして、改めて昨今の雇用情勢やコロナ禍における雇用調整助成金など今日関係の支援策に加え、雇用・労働をめぐる制度改正の検討状況等も含めた最近の動きについてセミナーを開催します。
本セミナーはオンラインの参加も可能であるため、茨城県からもお気軽に参加・視聴いただけます。

セミナー参加方法等詳細につきましては本会ホームページ「会員の部屋」→「茨城労働局より」→「令和４年２月２５日開催「事業者のための労働トピックセミナー」のご案内」をご覧ください。

会員　各位

本会水戸支部主催の２月３日（木）Web研修の録画が視聴できます。

動画のご提供は令和４年２月２８日（月）までの期間限定です。

トップページ→「会員の部屋」→「研修」→「令和４年２月３日開催水戸支部研修」でご覧ください。

会員の皆様

令和３年度倫理研修が実施されます。

研修受講方法はEラーニングとなっています。

受講対象（５年に１度）の会員は、Eラーニング全般（ログインの方法、ＩD・パスワード等）につきましてのお問合せがある場合は「会員の部屋」→「倫理研修ログイン方法等について」をご覧くださいますようお願いいたします。

会員　各位

表題につきまして、日本年金機構より会員周知の依頼がありました。
従来届書等に係る受付控えの送付を希望する場合、社会保険労務士が届書等のコピーを同封する扱いになっていましたが、それが「受付控え送付希望の旨の記載」と「切手を貼付した返信用封筒」を同封した場合に限り、事務センターから受付控えを送る扱いに変更されました。

詳細は「会員の部屋」→「日本年金機構より」でご覧ください。

以上

会員　各位

１月２１日（金）に水戸北年金事務所長に本会ご来訪いただき本会会長と面談。特定の法人に対する電子申請義務化が開始されていることを受け、より一層の電子申請への移行の促進に向けた協力依頼がありました。

詳細につきましては「会員の部屋」→「日本年金機構より」でご覧ください。

以上

会員　各位

独立後油性法人高齢・障害・求職者雇用支援機構茨城支部から令和４年度の「障害者雇用納付金」及び「障害者雇用調整金」に関するご案内がありました。

「会員の部屋」→「その他」でご覧いただけます。

以上

あけましておめでとうございます。

本会で発行する会報の2022年新年特別号を期間限定で一般公開します。

※会員の方は「会員の部屋」→「会報」でご覧ください。

下記画像をクリックするとご覧いただけます。↓

2201茨城社労士_抜粋（公開用）.pdf

土浦支部　開業会委員　各位

いつもお世話になっております。

茨城県社会保険労務士会土浦支部において、つくば市役所において雇用の維持をして従業員を休業させる場合等の支援策についての相談、助言等を行い、また、つくば市が行う雇用促進給付金等について労働法の専門家としてチェックを行う相談担当者を募集します。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→『土浦支部「つくば市経営支援ワンストップ窓口」相談員募集について」』でご覧くださいますようお願いいたします。

以上

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年２月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年２月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位
連合会では、2022年2月から3月にかけて、「デジタル化」 「グローバル」 「働き方改革」の3テーマを軸とした
国民向けオンラインイベント『HR INNOVATIONS 2022～「人」を起点とする新しい経営の実現へ～』を実施します。

本イベントは、人材不足の課題を補う手段としてのデジタル化、デジタル化の恩恵でもたらされる多様な働き方の実現、そして国際的なバリューチェーンで事業展開する企業における人権への意識について、
我々社労士が総合的に提案することにより、社労士が持続可能な企業づくりを担う存在であることを、
社会に向けて広くアピールすることを目的としたイベントです。

◆『HR INNOVATIONS 2022～「人」を起点とする新しい経営の実現へ～』
デジタル化イベント 『デジタル化が生み出す人事労務戦略イノベーション』
開催日　：2022年2月2日（水）
実施方法：ライブ配信

グローバルイベント『「ビジネスと人権」が企業に与えるインパクト ～グローバル社会において社労士と目指す企業づくり～』
開催日　：2022年2月24日（木）
実施方法：ライブ配信及び収録動画配信

働き方改革イベント『働き方の革新を通じた「人を大切にする企業」づくり ～社労士と共創する働きがいのある職場と未来の社会～』
開催日　：2022年3月4日（金）　　　
実施方法：ライブ配信及び収録動画配信

申込方法等詳細は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧いただけます。

会員　各位

標記の件について独立行政法人日本貿易振興機構ビジネス展開・人材支援部国債ビジネス人材課長から連合会宛に研修プログラム実施の案内及び周知依頼がありました。

１．研修タイトル：「事例から学ぶ自社課題の明確化と外国人材定着へのアプローチ」

２．内容：「外国人社員が活躍できる組織」をつくるために必要な取り組みを、オンライン講義によるワークショップ形式で学ぶプログラム。

３．講義実施方法：オンライン（グループワーク含む）

４．研修の長さ：1.5～2時間

詳細は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。

◆年末年始休業期間◆

令和３年１２月２９日（水）～令和４年１月３日（月）

ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますよう、お願いいたします。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年１月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年１月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

県南支部　会員　各位

本会県南支部において１２月８日（水）に開催されました研修の録画が視聴できます。

動画のご提供は令和３年１２月２７日（月）までの期間限定です。

トップページ→「会員の部屋」→「研修」→「令和３年１２月８日開催県南支部研修」でご覧ください。

社会保険労務士登録をご希望の皆様にお知らせいたします。

表題の件、年末年始と重なるため下記の対応とさせていただきます。

※登録申請書の送付期限
　登録申請書（添付書類を含む）は、１２月１０日（金）までに（必着）本会に到着するよう送付くださいますようお願い申し上げます。

　厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが派生しやすいと考えられる１２月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、１２月１日から３月３１日までの期間において、茨城労働局雇用環境・均等室に「ハラスメント特別相談窓口」を設置し、広くご相談に対応することとしています。下記をご覧ください。

１２月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！

～「ハラスメント対応特別相談窓口」を設置します～

【窓口設置期間：令和３年１２月１日～令和４年３月３１日】

　ハラスメントのない職場づくりを推進するt目、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる１２月を「ハラスメント撲滅月間」としています。

　１２月１日～３月３１日の期間に「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設し、労働者・事業主の皆さまからの相談に対応しています。ご来庁の際は新型コロナウイルス感染防止のため、ご予約いただくとスムーズです。

ご案内チラシはこちら↓

2021茨城労働局「ハラスメント撲滅月間」パンフレット.pdf

 【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295
受付時間：８時３０分～１７時１５分（土曜・日曜・祝祭日・年末年始を除く）

令和３年度年末年始労働災害防止強化運動の推進について
会員各位

　表題の件について茨城労働局より労働災害防止のための「令和３年度年末年始労働災害防止強化運動」の周知協力依頼がありました。

労使双方が力を合わせて安全で健康な新年を迎えられるよう関与事業所等への周知啓発をお願いいたします。

関係文書及び資料は「会員の部屋」→「茨城労働局より」でご覧いただけます。

茨城県医療勤務環境改善支援センター主催の、慰労機関の経営者、労務管理責任者等を対象としたオンラインセミナーを本会会員も受講できることとなりした。

開催日時：令和３年１２月１０日（金）13:30～16:00

　　　　　オンラインセミナー（参加無料）

講　　師：茨城労働局労働基準部監督課主任監察監督官　　　三浦　かをり氏

　　　　　医療労務管理アドバイザー・特定社会保険労務士　山口　栄一氏

申込期限：令和３年１２月８日（水）

詳細は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。

↓下の画像をクリックすると「会員の部屋」該当ページにアクセスできます。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として１２月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員各位
表題の件につきまして茨城労働局労働基準部長より本会宛に通達がありました。

令和３年９月３０日付基安計発0930第２号の厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課長より全国社会保険労務士会連合会長宛に協力要請があったことに基づくものです。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「茨城労働局より」でご覧ください。

会員各位
　東京会で、新春特別研修会を令和４年１月２１日に実施することとなりました（Zoomウェビナーによるオンライン研修）。東京会のご厚意により、この研修会は、東京会だけでなく関東甲信越地域協議会の各都県会会員からの受講申込も受け付ける扱いとなっています。

　この研修会では、東京都社会保険労務士会顧問、全国社会保険労務士会連合会名誉会長である大槻哲也氏に、社労士の草創期を振り返りつつ、「社労士魂」についてご講義いただくこととしており、会員の資質向上に繋がることから、東京会会員だけでなく、関東甲信越地域協議会会員の受講申込を受け付けることとしていただいたものです。

　参加ご希望の方は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「その他」から開催案内（東京都社会保険労務士会「新春特別研修会」開催のご案内）をご覧くださいますようお願いいたします。

会員　各位

令和３年１１月２日に茨城労働局より「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」をお受け取りしました。

厚生労働省として行う「過重労働解消キャンペーン」等への取組と、長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた協力依頼を主な内容とした要請書です。

「会員の部屋」→「茨城労働局より」でご覧ください。

会員　各位

令和３年１０月２６日（火）に開催されました社労士気セミナー「女性が輝く職場づくりのイロハ」の動画が、１１月１５日（月）までの期間限定でご覧いただけます。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧くださいますようお願いいたします。

厚生労働省主催のシンポジウム（参加無料）が下記の通り開催されます。

題名：過労死等防止対策推進シンポジウム

　　　ー過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へー

日時：令和３年１１月１８日（木）　１３時３０分～１５時３０分（受付１３時から）

会場：つくば国際会議場　多目的ホール　つくば市竹園２－２０－３

申込方法：Ｗｅｂ（「過労死等防止対策推進シンポジウム」で検索）またはＦＡＸ（ＦＡＸ番号03-6264-6445）で事前申し込みをお願いいたします。（定員になり次第締め切りとなります）

※ご案内チラシ（参加申込書）は下記の画像をクリックするとダウンロードできます。

過労死等防止対策推進シンポジウムご案内.pdf

表題の件につきまして茨城労働局より案内がありました。

助成金申請の期間延長、特例措置の延長等のお知らせです。

下記をご覧くださいますようお願いいたします。（画像をクリックすると「お知らせ」（資料）をご覧いただけます。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間等の延長及び緊急事態宣言の発令等に伴う地域特例のお知らせ.pdf

令和３年５月から１１月までの雇用調整助成金の特例措置等について.pdf

新型コロナウイルスの影響を受ける事業主の方へ「雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます」.pdf

雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ「対象期間延長のお知らせ」.pdf

社会保険労務士登録をご希望の皆様にお知らせいたします。

表題の件、年末年始と重なるため下記の対応とさせていただきます。

※登録申請書の送付期限
　登録申請書（添付書類を含む）は、１２月１０日（金）までに本会に到着するよう送付くださいますようお願い申し上げます。

会員　各位

令和３年度下期会費の口座振替のご案内です。

「トップページ」→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板・業務連絡」でご覧ください。

以上

表題の件、労働新聞社発行の人事労務管理専門紙「週刊・労働新聞」が、昭和26年に発行してから本年度で創刊70周年を迎えたことを記念し、労働新聞創刊70周年記念として受講無料のオンラインセミナーのご案内がありました。

詳細につきましては、「トップページ」→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板・案内」→「労働新聞創刊70周年記念無料オンラインセミナーのお知らせ」でご覧ください。

土浦支部会員宛に支部で開催する相談会についての相談員募集のお知らせがあります。

土浦支部の相談会事業が今月から始まります。土浦支部を3地区に分け（土浦・石岡・つくば）、各地区ごとに相談会を実施予定ですが、今回土浦地区と、つくば地区で、１０月～１１月にかけて実施する相談会についての相談員を募集します。

ご応募につきましては、「トップページ」→「会員の部屋」→「土浦支部（土浦地区・つくば地区）相談会相談員募集について」ボックスをご覧ください。

１０月１８日（金）までの期間限定です。

「トップページ」→「会員の部屋」→「研修」→「令和３年９月２８日雇用安定関係研修会」ボックスで動画画面をクリックすると研修録画をご覧いただけます。

以上

茨城県最低賃金は、

　令和３年１０月１日（金）から時間額８７９円（２８円引上げ）に改定されました。年齢やパート、学生アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、県内で働くすべての労働者に適用されます。
　詳しくは、茨城労働局賃金室（電話029-224-6216）又は最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。

茨城県の最低賃金　茨城労働局　で　検索   

　最低賃金引上げに向けた事業者（特に新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、事業継続や雇用維持に尽力する中小企業・小規模事業者）への支援として、以下の相談窓口が利用できます。

１．専門家による無料相談窓口
　　茨城働き方推進支援センター（電話0120-971-728）

２．業務改善助成金
　　お問合せは、上記センター又は、
　　茨城労働局雇用環境・均等室（電話029-277-8294）

緊急のご連絡です。

厚生労働省から下記の発表がありました。

「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年引き上げの取り組み等を行う企業に対して支援するため、事業主の皆様からの申請を受け付けておりましたが、このたび、「65歳超継続雇用促進コース」について、多数の申請がございましたので、次のとおり、本年度の新規申請受付を終了させていただくこととしました。

上記助成金の申請にあたってはご注意くださいますようお願いいたします。

（下の画像をクリックするとお知らせ（ご案内チラシ）をご覧いただけます。

チラシはこちらからもご覧いただけます。→令和３年度６５歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）の新規申請受付停止について.pdf

茨城労働局では、年次有給休暇の取得促進に向けた集中的な取組期間として、働きかけ等を行っています。施策の内容等についてお知らせします。

事業主の皆様へ

　１０月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度（※２）の導入が効果的です。
　詳しくは、茨城労働局雇用環境・均等室029-277-8295にお問い合わせください。

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入している企業は導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が高くなる傾向にあります。令和２年度就労条件総合調査によると、年次有給休暇の計画的付与制度がある企業割合は42.3％と、前年調査より21.0ポイント増加しています。

（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

会員　各位
表題の件につきまして、全国健康保険協会業務部長から連合会に周知依頼があり、都道府県会会員にお知らせいたします。

会員の皆様に受託事業所から個人番号確認リストについて照会があった際には、事業所に対しリスト等の提出についてご助言をお願いいたします。

詳細は「会員の部屋」→「全国社会保険労務士会連合会より」でご覧ください。

【事務局夏季休業のお知らせ】

令和３年の夏季休暇は以下の日程となります。

◆夏期休暇期間◆

令和３年８月１３日（金）～８月１６日（月）

ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますよう、お願いいたします。

会員　各位
標題の件、協会けんぽ茨城支部より業務に関する依頼と関係資料の提供がありました。

会員の皆様につきましては誓約書及び同意事業所一覧表を、令和３年８月31日（火）までに管轄の協会支部に提出（郵送）していただき、その誓約書及び同意事業所一覧表についてはその写しを保管していただくという内容です。
　また、10月上旬から下旬にかけて事業主宛に被扶養者状況リスト等を送付し、被扶養者資格の再確認を実施することとなります。リスト提出期限は令和３年12月20日です。

「会員の部屋」→「会員掲示板」→「協会けんぽより」→「令和３年度被扶養者資格再確認業務について（被扶養者資格再確認業務に係る被扶養者状況リストの送付方法等に関する周知依頼）」でご覧ください。