2022年11月の記事一覧

１２月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！

～「ハラスメント対応特別相談窓口」を設置します～

【窓口設置期間：令和４年１２月１日～令和５年３月３１日】

ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる１２月を「ハラスメント撲滅月間」としています。
　１２月１日から３月３１日の期間に「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設し、労働者・事業主の皆様からの相談に対応しています。ご来庁の際は新型コロナウイルス感染防止のため、ご予約いただくとスムーズです。

【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295
　　　受付時間：８時３０分～１７時１５分（土曜・日曜・祝祭日・年末年始を除く）

（下の画像をクリックするとご案内チラシが表示されます）

R4.12.1～R5.3.31ハラスメント対応特別相談窓口開設.pdf

　厚生労働省では、この冬における年休の取得促進の推進に向け、広報を行っているところであり、茨城県社会保険労務士会としても、働き方改革推進の観点から協力しています。
　年次有給休暇の確実な取得に向けた計画的付与や柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年休については、新型コロナウイルス感染症対策として求められている、新しい働き方・休み方を実践するためにも効果的です。

休暇を取って、いつもと違う冬を探しに行こう。

～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する

「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～

事業主の皆様へ
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
　詳しくは、茨城労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年12月と令和５年１月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年12月・令和５年１月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

令和４年１１月２８日より、茨城労働局雇用環境・均等室の助成金部門と職業安定部職業対策課の助成金部門が、茨城労働総合庁舎から移転し、「茨城労働局助成金事務センター」として開設されます。

※茨城労働局助成金事務センター
　所在地　〒310-0801　水戸市桜川2-5-7　MシティビルⅢ　１階、２階
　開庁日・時間　土日祝日及び年末年始を除く平日8:30～17:15
（敷地内駐車場はありませんので、茨城労働総合庁舎の駐車場をご利用ください。）
　１F　雇用環境・均等室　助成金部門　TEL:029-246-6371
　２F　職業対策課　助成金部門　TEL:029-297-7235

　　　　↓　下の画像をクリックするとお知らせチラシが表示されます。

茨城労働局助成金事務センターチラシ.pdf

令和５年１月１日付登録ご希望の方は、入会関係書類は１２月９日（金）事務局必着でご提出をお願いいたします。

以上

会員　各位

令和４年１１月９日に茨城労働局より「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」をお受け取りしました。

厚生労働省として行う「過重労働解消キャンペーン」等への取組と、長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた協力依頼を主な内容とした要請書です。

「会員の部屋」→「茨城労働局より」→「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」でご覧ください。

会員　各位

　事業委員会で、会員の電子申請の普及・促進のためには「業務ソフト」が必要であるという観点から、ソフト会社からＰＲ動画を提供していただきました。会員の部屋で動画をご覧いただけます。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「業務ソフトＰＲ動画」でご覧くださいますようお願いいたします。

以上