社労士会からのお知らせ

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和５年１０月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和５年１０月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

従業員の賃金引上げを検討中の事業主の皆様へ

　「業務改善助成金」は、設備投資により生産性を向上させ、事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。本年８月３１日から、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内の事業場についてが対象になる等の支援拡充を行っています。
　詳しくは、業務改善助成金コールセンター 0120‐366‐440(平日8:30－17:15)にお問い合わせください。

（下の画像をクリックするとご案内リーフレットが表示されます）

本省プレスリリース　業務改善助成金の要件緩和・拡充について.pdf
（添付資料１）リーフレット「業務改善助成金に制度が拡充されます」.pdf

（添付資料２）リーフレット「令和５年度業務改善助成金のご案内（令和５年８月31日改正版）」.pdf

 
03 茨城版最賃チラシ(時間額953円).pdf

茨城県最低賃金は、

　令和５年１０月１日（日）から時間額９５３円（４２円引上げ）に改定されました。年齢やパート、学生アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、県内で働くすべての労働者に適用されます。
　詳しくは、茨城労働局賃金室（電話029-224-6216）又は最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。

茨城県の最低賃金　茨城労働局　で　検索   

　最低賃金引上げに向けた事業者への支援として、以下の相談窓口が利用できます。

１．専門家による無料相談窓口
　　茨城働き方推進支援センター　→　茨城働き方改革推進支援センター　で検索

２．業務改善助成金　　　　　　　→　業務改善助成金　で検索

３．働き方改革推進支援資金　　　→　働き方改革推進支援資金　で検索
　　

令和５年度「茨城県女性リーダー登用先進企業表彰」推薦について

茨城県労働政策課よりご案内をいただき掲載するものです　。
この表彰は、管理職や役員（以下「管理職等」という。）への女性の登用に積極的に取り組み、顕著な成果があった企業（個人及び団体を含む。以下「企業等」という。）を表彰し、先進事例として広く周知することにより、企業等における女性の登用への取組意欲を高め、具体的な取組を促進することを目的としています。

「表彰を受けようとする企業等による自薦」のほか、いばらき女性活躍・働き方応援協議会の支援団体等からの推薦によるものとしています。

※「自薦」によることができますので、要件を満たすと思われる企業等におかれましては、ご応募くださいますようお願いいたします（別途審査があります）。

令和５年度茨城県女性リーダー登用先進企業表彰（案内チラシ）.pdf
01_1_R5女性リーダー登用先進企業表彰推薦要領.pdf
01_2_R5推薦書様式.docx

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和５年９月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和５年９月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和５年７月～８月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和５年７月～８月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位

平素は当会運営にご協力くださいまして誠にありがとうございます。

総会議決結果につきましては、トップページ→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和５年度通常総会議決結果」でご覧ください。

以上、よろしくお願いいたします。

会員　各位

いつもお世話になっております。

表題の件につきまして全国社会保険労務士会連合会からの最新の連絡をお伝えします。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「【6/15 ご連絡】株式会社エムケイシステムの「社労夢」が利用できない件について」をご確認下さいますようお願いいたします。

関係　各位

令和５年６月１４日水は、茨城県社会保険労務士会通常総会開催のため、

事務局は終日不在となります。

事務局への連絡、お問い合わせ等はメールでお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

会員　各位

表題の件につきまして、現在、全国社会保険労務士会連合会（連合会）においては、厚生労働省、個人情報保護委員会等関係機関との間で連携を図り、現状を共有するとともに、今後の対応について綿密な協議を行っています。
連合会では本件に関して状況を聴取し、現時点で連絡すべき事項についてまとめています。「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「株式会社エムケイシステムのランサムウェア感染に伴う影響に関する対応について」をご覧くださいますようお願いいたします。

令和５年度の労働保険年度更新については、６月１日（木）から７月１０日（月）までの期間に申告することとなっています。

労働保険は、労働者が労働災害、失業等の事態において損失補填や生活保障のための給付を受けることを目的として国が設けた重要なセーフティネットの制度です。事業者等による相互扶助の趣旨により、労働者を１人でも雇っている事業主は労働保険に入り、労働保険料を申告、納付することになっています。

労働局から別紙資料の提供がありましたのでご確認くださいますようお願いいたします。

※下の画像をクリックすると資料をご覧いただけます。

R5.5.1労働保険年度更新業務の広報依頼について「別紙」.pdf

協会けんぽ茨城支部からの連絡です。

土浦年金事務所内設置の協会けんぽ窓口が令和５年９月末をもって閉鎖されます。

下記お知らせ（チラシ）をご覧ください。
下の画像をクリックするとチラシがダウンロードされます。

土浦年金事務所内協会けんぽ窓口廃止.pdf

 会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和５年５月～６月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和５年５月～６月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和５年３月～４月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和５年３月～開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

土浦支部　開業会委員　各位

いつもお世話になっております。

茨城県社会保険労務士会土浦支部において、つくば市役所において雇用の維持をするための支援策についての相談、助言等を行い、また、つくば市が行う雇用促進給付金等について労働法の専門家としてチェックを行う相談担当者を募集します。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→『土浦支部令和５年年度つくば市経営支援ワンストップ窓口相談員募集について』でご覧くださいますようお願いいたします。

会員　各位
東京会では、令和４年度医療労務コンサルタントスキルアップ研修をZoomによるライブ配信により実施します。
この毛乳は、医療労務コンサルタント研修を修了した会員を対象に、2024年４月に控える『医師の働き方改革』実現と医療労務コンサルタントに求められる役割に応えるため、医師等の働き方改革など最新の情報を収集する方法や、情報を活用して医療機関の研修を作成するコツ・ポイントを学ぶ内容となっています。

東京会のご厚意により、茨城県会会員の方も受講申込ができる扱いとなりました。申込につきましては「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和4年度医療労務コンサルタントスキルアップ研修開催のご案内」をご覧くださいますようお願いいたします。

 受付期限：２月２０日　１７時

 なお、定員に達し次第、申込受付を終了いたしますので、 予めご了承ください。

会員　各位
表題の件、令和５年２月２８日実施の会長選挙につきまして、令和５年２月７日に選挙管理委員会で確認された公示の内容を広報します。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「会長選挙立候補者の公示について」をご覧くださいますようお願いいたします。

以上

高齢・障害求職者雇用支援機構からのご連絡を「会員の部屋」にアップしています。

令和５年度障害者雇用納付金制度事務説明会が開催されます。
事前申し込み制（申込期限：令和５年１月末日」になっていますので、お申込みのうえご参加くださいますようお願いいたします。

本会ホームページ「会員の部屋」→「会員連絡掲示板｝→「障害者雇用納付金制度事務説明会のお知らせ」でご覧ください。

以上

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和５年２月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和５年２月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

茨城県では、弁護士であり社外役員も務める菊間千乃氏を講師に、また、多数の企業コンサルティングを提供している株式会社ワーク・ライフバランスの代表取締役社長小室淑恵氏をファシリテーターに招き、シンポジウムを開催します。女性活躍や働き方に関する現状と課題、そしてこれから進むべき方向性について、一緒に考えてみませんか？　オンラインでの参加も可能です。

１　日　　時　　令和５年２月９日（木）１３：００～１５：４０
２　会　　場　　県庁９階講堂（水戸市笠原町９７８番地６）
３　定　　員　　１００名　※オンライン参加については定員なし
４　申込方法　　いばらき電子申請・届出サービス
５　申込期限　　令和５年１月３１日（火）
６　プログラム
　　第一部　「令和４年度茨城県女性リーダー登用先進企業表彰」表彰式
　　第二部　基調講演「伝えたい、女性リーダー育成の必要性」
　　　　　　・講師　菊間　千乃　氏（弁護士）
　　第三部　トークセッション
　　　　　　・ファシリテーター：小室　淑恵　氏（（株）ワーク・ライフバランス代表取締役社長）
　　　　　　・パネリスト　　　：菊間　千乃　氏、働き方改革・女性活躍先進企業　他
７　イベントHP（お申込みはこちらから）URL: https://ibaraki-jyokatsu.studio.site/

【問い合わせ先】
　茨城県産業戦略部労働政策課　TEL : 029-301-3635（直通）　E-mail : rosei1@pref.ibaraki.lg.jp

※ご案内チラシはこちら　↓　下の画像をクリックするとダウンロードされます。

20230209女性活躍・働き方シンポジウムご案内.pdf

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない労働者に対して、有給の休暇を取得させた事業主を対象とした「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」（以下「小学校助成金」という。）は、令和３年８月1日から令和４年11月3０日までの間に取得した休暇について支援を行っていましたが、今般、対象となる休暇取得の期間が令和５年３月３1日まで再び延長されました。

また、「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」（以下「特別相談窓口」という。）を労働局に開設し、労働者の方からの「企業にこの助成金を利用してもらいたい」等のご相談に応じて、事業主へ小学校助成金の活用の働きかけを行っていますが、特別相談窓口の開設期間についても令和５年６月30日まで延長いたしました。

関係資料はこちら　↓　下の画像をクリックすると資料がダウンロードされます。

新型コロナウイルス感染症による小学校休業対応助成金について（リーフレット）.pdf

小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口のご案内リーフレット.pdf

【お問合せ先】

小学校助成金は、コールセンターまで　☎０１２０－８７６－１８７（フリーダイヤル）

特別相談窓口は、茨城労働局雇用環境・均等室まで　☎ ０２９-２７７-８２９５

表題の件、令和４年度実施の会長選挙につきまして、１２月２０日に選挙管理委員会で決定した告示の内容を広報します。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「会長選挙に関する告示について」をご覧くださいますようお願いいたします。

以上

従業員の賃金引上げを検討中の事業主の皆様へ

　「業務改善助成金」は、設備投資により生産性を向上させ、事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。本年９月から、原材料費高騰等の要因で利益率が減少した中小企業・小規模事業者を特例の対象とし、これらの事業者の設備投資等に対する助成範囲の拡大、事業場内最低賃金が低い事業者に対する助成率の引き上げなど支援拡充を行っています。
　今般、12月12日に更なる支援拡充を図り、事業場規模が30人未満の事業者に対する助成上限額の引き上げや、特例事業者の助成対象経費の拡充等を行うこととしました。事業場内最低賃金の引上げに合わせて本助成金の活用をご検討ください。詳しくは、業務改善助成金コールセンター 0120‐366‐440(平日8:30－17:15)にお問い合わせください。

（下の画像をクリックするとご案内リーフレットが表示されます）

R041212業務改善助成金（通常コース）リーフレット.pdf

１２月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！

～「ハラスメント対応特別相談窓口」を設置します～

【窓口設置期間：令和４年１２月１日～令和５年３月３１日】

ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる１２月を「ハラスメント撲滅月間」としています。
　１２月１日から３月３１日の期間に「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設し、労働者・事業主の皆様からの相談に対応しています。ご来庁の際は新型コロナウイルス感染防止のため、ご予約いただくとスムーズです。

【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295
　　　受付時間：８時３０分～１７時１５分（土曜・日曜・祝祭日・年末年始を除く）

（下の画像をクリックするとご案内チラシが表示されます）

R4.12.1～R5.3.31ハラスメント対応特別相談窓口開設.pdf

　厚生労働省では、この冬における年休の取得促進の推進に向け、広報を行っているところであり、茨城県社会保険労務士会としても、働き方改革推進の観点から協力しています。
　年次有給休暇の確実な取得に向けた計画的付与や柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年休については、新型コロナウイルス感染症対策として求められている、新しい働き方・休み方を実践するためにも効果的です。

休暇を取って、いつもと違う冬を探しに行こう。

～計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する

「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を！～

事業主の皆様へ
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
　詳しくは、茨城労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年12月と令和５年１月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年12月・令和５年１月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

令和４年１１月２８日より、茨城労働局雇用環境・均等室の助成金部門と職業安定部職業対策課の助成金部門が、茨城労働総合庁舎から移転し、「茨城労働局助成金事務センター」として開設されます。

※茨城労働局助成金事務センター
　所在地　〒310-0801　水戸市桜川2-5-7　MシティビルⅢ　１階、２階
　開庁日・時間　土日祝日及び年末年始を除く平日8:30～17:15
（敷地内駐車場はありませんので、茨城労働総合庁舎の駐車場をご利用ください。）
　１F　雇用環境・均等室　助成金部門　TEL:029-246-6371
　２F　職業対策課　助成金部門　TEL:029-297-7235

　　　　↓　下の画像をクリックするとお知らせチラシが表示されます。

茨城労働局助成金事務センターチラシ.pdf

令和５年１月１日付登録ご希望の方は、入会関係書類は１２月９日（金）事務局必着でご提出をお願いいたします。

以上

会員　各位

令和４年１１月９日に茨城労働局より「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」をお受け取りしました。

厚生労働省として行う「過重労働解消キャンペーン」等への取組と、長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた協力依頼を主な内容とした要請書です。

「会員の部屋」→「茨城労働局より」→「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」でご覧ください。

会員　各位

　事業委員会で、会員の電子申請の普及・促進のためには「業務ソフト」が必要であるという観点から、ソフト会社からＰＲ動画を提供していただきました。会員の部屋で動画をご覧いただけます。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「業務ソフトＰＲ動画」でご覧くださいますようお願いいたします。

以上

 会員　各位

協会けんぽ茨城支部より表題の件につきまして依頼がありました。
協会けんぽでは、令和５年１月に実施予定の業務システム刷新に合わせて、より記入しやすく、より迅速に給付金等を支払うことを目的として現在使用している申請書等の様式を変更することとしています。

令和５年１月から変更される新様式につきましては、令和４年１１月以降に協会けんぽホームページに掲載され、配布される予定です。

※令和５年１月以降に旧様式で申請すると事務処理に時間を要することがあるので、新様式の使用をお願いします。

届出書変更に関するチラシ、依頼文書（会員宛）、依頼文書（社労士会宛）につきましては「会員の部屋」→「協会けんぽより」→「申請書等の様式変更及び新様式の使用に係る周知について」をご覧くださいますようお願いいたします。

以上

会員　各位

いつもお世話になっております。
千葉県社会保険労務士会様より表題の件につきましてご案内をいただきました。
この度千葉県会で開催される「社労士向けシステム事業者の合同説明会」をにつきまして、千葉会会員だけではなく、近隣の会の所属会員の皆様にもご参加していただけるようご配慮・ご提案いただいたものです。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「『DX EVENT 2022社労士向けシステム事業者の合同説明会』開催のご案内について」をご覧くださいますようお願いいたします。
↓下記画像をクリックするとご覧いただけます。

会員　各位

いつもお世話になっております。
既に会報９月号に同封し、「働き方改革」啓発のぼり旗が設置不可能な方には申し出ていただくこととしています。また、非開業会員の方でのぼり旗が必要な方には申し出ていただくことにになっています。（９月２５日締切）

当初の締切を過ぎましたが、周知徹底のため「会員の部屋」会員連絡掲示板に掲示し、回答を求めます。
※既にご回答いただいた方は、再度回答する必要はありません。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「のぼり旗配布について」をご覧くださいますようお願いいたします。

土浦支部　会員　各位

土浦支部から、支部活動として令和４年10月・11月につくば市商工会で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「土浦支部主催令和４年10月・11月開催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

　令和４年９月９日に水戸北年金事務所長の島崎俊光様来訪。本会磯会長に「電子申請のご利用のお願い」が手渡されました。令和３年度は茨城県内での電子申請において社会保険労務士が関与する事業所での導入割合は増加していますが、令和４年度も業務の効率化と一層の「オンラインビジネスモデルの推進」のため、社会保険労務士が行う各種手続きの電子申請による届出の協力要請がありました。

　本会ホームページ「会員の部屋」→「日本年金機構より」→「（茨城県内年金事務所より）電子申請のご利用のお願い」をご覧くださいますようお願いいたします。

茨城県から令和５・６年度建設工事入札参加資格格付け基準について情報提供がありましたのでお知らせします。

「会員の部屋」→「令和５・６年度建設工事入札参加資格格付け基準について」をご覧ください。（ＩＤ、パスワードの入力が必要です。）

※申請は令和４年１１月中旬～１２月中旬までの約４週間を予定。正式な時期は９月末頃に別途公表予定です。

茨城県、いばらき女性活躍・働き方応援協議会主催の表題の研修が開催されます。
お申込みはWEB（いばらき電子申請・届け出サービス）によりお願いします。

詳細は「会員の部屋」→「働く女性のためのキャリア研修「女性を育てるマネジメント研修」開催について
でご覧ください。※ＩＤとパスワードの入力が必要です。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年11月に行うWEB相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年11月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

毎年１１月は「過労死等防止啓発月間」です。

厚生労働省主催、茨城県、つくば市後援により「過労死等防止対策推進シンポジウム」が下記の通り開催されます。

・日時：2022年11月11日（金）　13:30～15:30（受付13:00～）
・会場：つくば国際会議場大会議室102（つくば市竹園2-20-3）

※下記パンフレットをご確認のうえ、お申込みくださいますようお願いいたします。

パンフレットは ↓ こちらをクリック

シンポ2022_茨城_表.pdf

参加申込書は ↓ こちらをクリック

シンポ2022_茨城_裏（参加申込書）.pdf

　全国健康保険協会（協会けんぽ）茨城支部より、新型コロナウイルス感染症の急激な感染拡大を踏まえた新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請の取扱いの一部変更について周知依頼がありました。医療機関、保健所のひっ迫を防ぐための措置になります。

※変更点
　傷病手当金支給申請書の療養担当者記入欄（４ページ目）の担当医師証明について
　傷病手当金支給申請書（２ページ目　被保険者記入用）の申請内容3⃣の「発病時の状況の欄」に発症年月日、発病時の症状等を記入いただくことで担当医師の証明及び公的な通知書等の添付は不要といたします。
　ただし、申請者の請求期間が14日い所言うの場合には、症状、経過等を日ごと詳細に記載した「療養状況申立書（新型コロナウイルス感染症　提出用）」の添付をお願いいたします。
　なお、場合によって公的な通知書等の提出をお願いすることがございますのでご了承ください。
　詳しくは別紙参照。
※別紙　↓　下の画像をクリックするとお知らせ文書がダウンロードできます。
　

R4.8.16協会けんぽ茨城支部より重要なお知らせ.pdf

茨城労働局では「雇用環境均等法令制度」の改正について、事業主・人事労務担当者の皆様を対象として、改正法説明会を8月30日～10月5日にかけて計5回、オンラインにて実施いたします。

●「育児・介護休業法」が男性の育児休業等の取得促進を図るため、令和4年4月1日より段階的に施行されています。

●令和4年7月8日に「女性活躍推進法」の省令・告示が改正されたことに伴い、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」が追加され、常用労働者301人以上の企業に対し、情報公表が義務化されました。

１．「改正育児・介護休業法」及び「茨城県からのお知らせ」

８月３０日（火）
14:00~15:30
９月  ５日（月）
14:00~15:30
9月１３日（火）
14:00~15:30

２．「改正育児・介護休業法」及び「改正女性活躍推進法」~主に301人以上の企業向け～

９月２８日（水）
14:00~15:45
１０月５日（水）
14:00~15:45
※説明会等のリーフレットは下記画像をクリックしてご覧ください。

説明会リーフレット.pdf

予約制個別相談会リーフレット.pdf

本説明会に参加希望の場合には「労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト」（https://www.roudoukyoku-setsumeikai.mhlw.go.jp/）によりお申し込みください。

※１、２と各法複数の日程で開催いたしますが、説明の内容は同一ですので都合に合わせてご参加ください。また、１と２の「改正育児・介護休業法」は同一の内容での説明になります。

※当日の説明資料については、茨城労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/）に事前に掲載します。

【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295

　受付時間：８時30分～17時15分（土曜・日曜・祝祭日を除く）

９月４日（日）開催の無料相談会に茨城県社会保険労務士会も参加します。
法律や登記、行政、税務、会計、労働・社会保険、不動産の専門家が無料相談に応じます。ご相談のある方はお気軽にご来場ください。
当日は受付順にご相談を伺います。事前予約はできませんのでご了承ください。

こちらをクリック→R4八士会ポスター.jpg

【主催】茨城県八士会
（参加する専門家：弁護士・司法書士・行政書士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・土地家屋調査士・不動産鑑定士）
【日時】令和4年9月4日（日）午前9時30分～午後3時00分（受付は午後2時30分終了）
【場所】茨城県産業会館　大会議室
　水戸市桜川2-2-35　電話 029-227-7121
【問い合わせ先】茨城司法書士会
　水戸市五軒町1-3-16　TEL：029-225-0111 / FAX：029-225-2545

※県内における8月の新型コロナウイルスの感染状況により、中止することもございます。事前に下のURLのHPでご確認ください。
URLはこちら→https://www.ibashi.or.jp/information/topic.php?id=270

（以上）

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年８月と９月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年８月、９月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位

今年度本会が行う「労働条件審査事業」に関するガイダンス動画をアップしました。

「会員の部屋」→「研修」→「労働条件審査の手引き」でご覧ください。

会員　各位

令和４年６月１０日（金）に開催された茨城県社会保険労務士会通常総会において、関係機関の方からご祝辞（ビデオレター）をいただいております。

ホームページ上で、６月３０日までの期間限定でご視聴いただけます。

トップページ→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年度通常総会ご祝辞（ビデオレター）」でご視聴ください。

会員　各位

平素は当会運営にご協力くださいまして誠にありがとうございます。

総会議決結果につきましては、トップページ→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年度通常総会議決結果」でご覧ください。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日時 : 05/05    社労士会事務局 
会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年６月と７月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年６月、７月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

開業会員　各位

表題の件、茨城労働局職業安定部からの依頼に基づき、アドバイザーを募集します。

応募締切：令和４年６月３日（金）

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「「雇用保険電子申請アドバイザー」及び「雇用保険・年金等アドバイザー」募集の件」から募集要項をご覧の上、応募くださいますようお願いいたします。

会員　各位

茨城県産業戦略部労働政策課よりお知らせいただいたセミナーについてご案内いたします。
この度「アフターコロナにおける外国人材受入れセミナー」を開催することとなりましたのでご案内いたします。

１．開催日時：令和４年６月１０日（金）14:00～16:00

２．会場：　　ザ・ヒロサワ・シティ会館／分館１階　集会室９号

※定員は４０名程度（先着順）　参加費は無料ですが、事前申し込みが必要になります。

お申し込み等につきましては下記のチラシ画像をクリックし、「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「「アフターコロナにおける外国人材受入れセミナー」開催について」をご覧のうえお申し込みくださいますようお願いいたします。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年５月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年５月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

茨城労働局からの広報です。　

令和４年度の労働保険の年度更新については、６月１日（水）から７月１１日（月）までの期間に申告することになっています。

　労働保険は、労働災害、失業等の際の損失補償や生活保障を目的に必要な給付を行う制度として国が行う制度であり、労働者を１人でも雇っている事業主は労働保険の保険関係が成立し、労働保険の申告義務があります。

下記資料をご覧いただき、年度更新期限内の申告・納付をお願いいたします。

※下の画像をクリックすると資料をご覧いただけます。

令和４年度労働保険年度更新の申告・納付のお知らせ.pdf

日本年金機構から委託を受け、社会貢献に関する事業として全国社会保険労務士会連合会が運営し、地域において年金制度や年金請求に関する相談、年金の裁定請求等に関する届出書等の受付、点検等の業務等を担う「街角の年金相談センター水戸」と「街角の年金相談センター水戸」と「街角の年金相談センター土浦」の職員募集を行います。

応募ご希望の方は、下記の募集要項をご確認のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。

街角の年金相談センター水戸職員募集
↓こちらをクリック

センター水戸公募（HP掲載版）.pdf

街角の年金相談センター土浦職員募集
↓こちらをクリック

センター土浦公募（HP掲載版）.pdf

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年４月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年４月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位

茨城労委同局より本会会長宛に文書で死亡災害の発生を防止するための周知・指導等、労働災害防止に向けた取組を強化するよう要請がありました。
会員の皆様におかれましては、関与先事業場等に対する指導等を行い、労働災害防止に向けた取組を推進してくださいますようお願いいたします。

詳細につきましては「会員の部屋」→「茨城労働局用」→「死亡災害の減少に向けた取組のより一層の強化について（要請）」をご覧ください。

会員　各位

厚生労働省労働基準局長より全国社会保険労務士会連合会長宛に、社労士に対する周知依頼があったものです。業務改善助成金「特例コース」が設けられ、それに伴い従前の業務改善助成金「通常コース」の申請期限が令和４年３月３１日まで延長し、引き続き２月以降も申請を受け付けることとしたものです。

「会員の部屋」→「全国社会保険労務士会連合会より」→「（厚生労働省）最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業等の周知について」でご覧ください。

会員　各位

茨城労働局雇用安定課からのご案内をお知らせします。

新型コロナウイルス感染拡大の影響が長期化する中、厚生労働省におきまして、改めて昨今の雇用情勢やコロナ禍における雇用調整助成金など今日関係の支援策に加え、雇用・労働をめぐる制度改正の検討状況等も含めた最近の動きについてセミナーを開催します。
本セミナーはオンラインの参加も可能であるため、茨城県からもお気軽に参加・視聴いただけます。

セミナー参加方法等詳細につきましては本会ホームページ「会員の部屋」→「茨城労働局より」→「令和４年２月２５日開催「事業者のための労働トピックセミナー」のご案内」をご覧ください。

会員　各位

本会水戸支部主催の２月３日（木）Web研修の録画が視聴できます。

動画のご提供は令和４年２月２８日（月）までの期間限定です。

トップページ→「会員の部屋」→「研修」→「令和４年２月３日開催水戸支部研修」でご覧ください。

会員の皆様

令和３年度倫理研修が実施されます。

研修受講方法はEラーニングとなっています。

受講対象（５年に１度）の会員は、Eラーニング全般（ログインの方法、ＩD・パスワード等）につきましてのお問合せがある場合は「会員の部屋」→「倫理研修ログイン方法等について」をご覧くださいますようお願いいたします。

会員　各位

表題につきまして、日本年金機構より会員周知の依頼がありました。
従来届書等に係る受付控えの送付を希望する場合、社会保険労務士が届書等のコピーを同封する扱いになっていましたが、それが「受付控え送付希望の旨の記載」と「切手を貼付した返信用封筒」を同封した場合に限り、事務センターから受付控えを送る扱いに変更されました。

詳細は「会員の部屋」→「日本年金機構より」でご覧ください。

以上

会員　各位

１月２１日（金）に水戸北年金事務所長に本会ご来訪いただき本会会長と面談。特定の法人に対する電子申請義務化が開始されていることを受け、より一層の電子申請への移行の促進に向けた協力依頼がありました。

詳細につきましては「会員の部屋」→「日本年金機構より」でご覧ください。

以上

会員　各位

独立後油性法人高齢・障害・求職者雇用支援機構茨城支部から令和４年度の「障害者雇用納付金」及び「障害者雇用調整金」に関するご案内がありました。

「会員の部屋」→「その他」でご覧いただけます。

以上

あけましておめでとうございます。

本会で発行する会報の2022年新年特別号を期間限定で一般公開します。

※会員の方は「会員の部屋」→「会報」でご覧ください。

下記画像をクリックするとご覧いただけます。↓

2201茨城社労士_抜粋（公開用）.pdf

土浦支部　開業会委員　各位

いつもお世話になっております。

茨城県社会保険労務士会土浦支部において、つくば市役所において雇用の維持をして従業員を休業させる場合等の支援策についての相談、助言等を行い、また、つくば市が行う雇用促進給付金等について労働法の専門家としてチェックを行う相談担当者を募集します。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→『土浦支部「つくば市経営支援ワンストップ窓口」相談員募集について」』でご覧くださいますようお願いいたします。

以上

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年２月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年２月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員　各位
連合会では、2022年2月から3月にかけて、「デジタル化」 「グローバル」 「働き方改革」の3テーマを軸とした
国民向けオンラインイベント『HR INNOVATIONS 2022～「人」を起点とする新しい経営の実現へ～』を実施します。

本イベントは、人材不足の課題を補う手段としてのデジタル化、デジタル化の恩恵でもたらされる多様な働き方の実現、そして国際的なバリューチェーンで事業展開する企業における人権への意識について、
我々社労士が総合的に提案することにより、社労士が持続可能な企業づくりを担う存在であることを、
社会に向けて広くアピールすることを目的としたイベントです。

◆『HR INNOVATIONS 2022～「人」を起点とする新しい経営の実現へ～』
デジタル化イベント 『デジタル化が生み出す人事労務戦略イノベーション』
開催日　：2022年2月2日（水）
実施方法：ライブ配信

グローバルイベント『「ビジネスと人権」が企業に与えるインパクト ～グローバル社会において社労士と目指す企業づくり～』
開催日　：2022年2月24日（木）
実施方法：ライブ配信及び収録動画配信

働き方改革イベント『働き方の革新を通じた「人を大切にする企業」づくり ～社労士と共創する働きがいのある職場と未来の社会～』
開催日　：2022年3月4日（金）　　　
実施方法：ライブ配信及び収録動画配信

申込方法等詳細は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧いただけます。

会員　各位

標記の件について独立行政法人日本貿易振興機構ビジネス展開・人材支援部国債ビジネス人材課長から連合会宛に研修プログラム実施の案内及び周知依頼がありました。

１．研修タイトル：「事例から学ぶ自社課題の明確化と外国人材定着へのアプローチ」

２．内容：「外国人社員が活躍できる組織」をつくるために必要な取り組みを、オンライン講義によるワークショップ形式で学ぶプログラム。

３．講義実施方法：オンライン（グループワーク含む）

４．研修の長さ：1.5～2時間

詳細は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。

◆年末年始休業期間◆

令和３年１２月２９日（水）～令和４年１月３日（月）

ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますよう、お願いいたします。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和４年１月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和４年１月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

県南支部　会員　各位

本会県南支部において１２月８日（水）に開催されました研修の録画が視聴できます。

動画のご提供は令和３年１２月２７日（月）までの期間限定です。

トップページ→「会員の部屋」→「研修」→「令和３年１２月８日開催県南支部研修」でご覧ください。

社会保険労務士登録をご希望の皆様にお知らせいたします。

表題の件、年末年始と重なるため下記の対応とさせていただきます。

※登録申請書の送付期限
　登録申請書（添付書類を含む）は、１２月１０日（金）までに（必着）本会に到着するよう送付くださいますようお願い申し上げます。

　厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが派生しやすいと考えられる１２月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、１２月１日から３月３１日までの期間において、茨城労働局雇用環境・均等室に「ハラスメント特別相談窓口」を設置し、広くご相談に対応することとしています。下記をご覧ください。

１２月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！

～「ハラスメント対応特別相談窓口」を設置します～

【窓口設置期間：令和３年１２月１日～令和４年３月３１日】

　ハラスメントのない職場づくりを推進するt目、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる１２月を「ハラスメント撲滅月間」としています。

　１２月１日～３月３１日の期間に「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設し、労働者・事業主の皆さまからの相談に対応しています。ご来庁の際は新型コロナウイルス感染防止のため、ご予約いただくとスムーズです。

ご案内チラシはこちら↓

2021茨城労働局「ハラスメント撲滅月間」パンフレット.pdf

 【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295
受付時間：８時３０分～１７時１５分（土曜・日曜・祝祭日・年末年始を除く）

令和３年度年末年始労働災害防止強化運動の推進について
会員各位

　表題の件について茨城労働局より労働災害防止のための「令和３年度年末年始労働災害防止強化運動」の周知協力依頼がありました。

労使双方が力を合わせて安全で健康な新年を迎えられるよう関与事業所等への周知啓発をお願いいたします。

関係文書及び資料は「会員の部屋」→「茨城労働局より」でご覧いただけます。

茨城県医療勤務環境改善支援センター主催の、慰労機関の経営者、労務管理責任者等を対象としたオンラインセミナーを本会会員も受講できることとなりした。

開催日時：令和３年１２月１０日（金）13:30～16:00

　　　　　オンラインセミナー（参加無料）

講　　師：茨城労働局労働基準部監督課主任監察監督官　　　三浦　かをり氏

　　　　　医療労務管理アドバイザー・特定社会保険労務士　山口　栄一氏

申込期限：令和３年１２月８日（水）

詳細は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。

↓下の画像をクリックすると「会員の部屋」該当ページにアクセスできます。

会員　各位
土浦支部から、支部活動として１２月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

会員各位
表題の件につきまして茨城労働局労働基準部長より本会宛に通達がありました。

令和３年９月３０日付基安計発0930第２号の厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課長より全国社会保険労務士会連合会長宛に協力要請があったことに基づくものです。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「茨城労働局より」でご覧ください。

会員各位
　東京会で、新春特別研修会を令和４年１月２１日に実施することとなりました（Zoomウェビナーによるオンライン研修）。東京会のご厚意により、この研修会は、東京会だけでなく関東甲信越地域協議会の各都県会会員からの受講申込も受け付ける扱いとなっています。

　この研修会では、東京都社会保険労務士会顧問、全国社会保険労務士会連合会名誉会長である大槻哲也氏に、社労士の草創期を振り返りつつ、「社労士魂」についてご講義いただくこととしており、会員の資質向上に繋がることから、東京会会員だけでなく、関東甲信越地域協議会会員の受講申込を受け付けることとしていただいたものです。

　参加ご希望の方は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「その他」から開催案内（東京都社会保険労務士会「新春特別研修会」開催のご案内）をご覧くださいますようお願いいたします。

会員　各位

令和３年１１月２日に茨城労働局より「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」をお受け取りしました。

厚生労働省として行う「過重労働解消キャンペーン」等への取組と、長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた協力依頼を主な内容とした要請書です。

「会員の部屋」→「茨城労働局より」でご覧ください。

会員　各位

令和３年１０月２６日（火）に開催されました社労士気セミナー「女性が輝く職場づくりのイロハ」の動画が、１１月１５日（月）までの期間限定でご覧いただけます。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧くださいますようお願いいたします。

厚生労働省主催のシンポジウム（参加無料）が下記の通り開催されます。

題名：過労死等防止対策推進シンポジウム

　　　ー過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へー

日時：令和３年１１月１８日（木）　１３時３０分～１５時３０分（受付１３時から）

会場：つくば国際会議場　多目的ホール　つくば市竹園２－２０－３

申込方法：Ｗｅｂ（「過労死等防止対策推進シンポジウム」で検索）またはＦＡＸ（ＦＡＸ番号03-6264-6445）で事前申し込みをお願いいたします。（定員になり次第締め切りとなります）

※ご案内チラシ（参加申込書）は下記の画像をクリックするとダウンロードできます。

過労死等防止対策推進シンポジウムご案内.pdf

表題の件につきまして茨城労働局より案内がありました。

助成金申請の期間延長、特例措置の延長等のお知らせです。

下記をご覧くださいますようお願いいたします。（画像をクリックすると「お知らせ」（資料）をご覧いただけます。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間等の延長及び緊急事態宣言の発令等に伴う地域特例のお知らせ.pdf

令和３年５月から１１月までの雇用調整助成金の特例措置等について.pdf

新型コロナウイルスの影響を受ける事業主の方へ「雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます」.pdf

雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ「対象期間延長のお知らせ」.pdf

社会保険労務士登録をご希望の皆様にお知らせいたします。

表題の件、年末年始と重なるため下記の対応とさせていただきます。

※登録申請書の送付期限
　登録申請書（添付書類を含む）は、１２月１０日（金）までに本会に到着するよう送付くださいますようお願い申し上げます。

会員　各位

令和３年度下期会費の口座振替のご案内です。

「トップページ」→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板・業務連絡」でご覧ください。

以上

表題の件、労働新聞社発行の人事労務管理専門紙「週刊・労働新聞」が、昭和26年に発行してから本年度で創刊70周年を迎えたことを記念し、労働新聞創刊70周年記念として受講無料のオンラインセミナーのご案内がありました。

詳細につきましては、「トップページ」→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板・案内」→「労働新聞創刊70周年記念無料オンラインセミナーのお知らせ」でご覧ください。

土浦支部会員宛に支部で開催する相談会についての相談員募集のお知らせがあります。

土浦支部の相談会事業が今月から始まります。土浦支部を3地区に分け（土浦・石岡・つくば）、各地区ごとに相談会を実施予定ですが、今回土浦地区と、つくば地区で、１０月～１１月にかけて実施する相談会についての相談員を募集します。

ご応募につきましては、「トップページ」→「会員の部屋」→「土浦支部（土浦地区・つくば地区）相談会相談員募集について」ボックスをご覧ください。

１０月１８日（金）までの期間限定です。

「トップページ」→「会員の部屋」→「研修」→「令和３年９月２８日雇用安定関係研修会」ボックスで動画画面をクリックすると研修録画をご覧いただけます。

以上

茨城県最低賃金は、

　令和３年１０月１日（金）から時間額８７９円（２８円引上げ）に改定されました。年齢やパート、学生アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、県内で働くすべての労働者に適用されます。
　詳しくは、茨城労働局賃金室（電話029-224-6216）又は最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。

茨城県の最低賃金　茨城労働局　で　検索   

　最低賃金引上げに向けた事業者（特に新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、事業継続や雇用維持に尽力する中小企業・小規模事業者）への支援として、以下の相談窓口が利用できます。

１．専門家による無料相談窓口
　　茨城働き方推進支援センター（電話0120-971-728）

２．業務改善助成金
　　お問合せは、上記センター又は、
　　茨城労働局雇用環境・均等室（電話029-277-8294）

緊急のご連絡です。

厚生労働省から下記の発表がありました。

「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年引き上げの取り組み等を行う企業に対して支援するため、事業主の皆様からの申請を受け付けておりましたが、このたび、「65歳超継続雇用促進コース」について、多数の申請がございましたので、次のとおり、本年度の新規申請受付を終了させていただくこととしました。

上記助成金の申請にあたってはご注意くださいますようお願いいたします。

（下の画像をクリックするとお知らせ（ご案内チラシ）をご覧いただけます。

チラシはこちらからもご覧いただけます。→令和３年度６５歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）の新規申請受付停止について.pdf

茨城労働局では、年次有給休暇の取得促進に向けた集中的な取組期間として、働きかけ等を行っています。施策の内容等についてお知らせします。

事業主の皆様へ

　１０月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
　新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度（※２）の導入が効果的です。
　詳しくは、茨城労働局雇用環境・均等室029-277-8295にお問い合わせください。

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入している企業は導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が高くなる傾向にあります。令和２年度就労条件総合調査によると、年次有給休暇の計画的付与制度がある企業割合は42.3％と、前年調査より21.0ポイント増加しています。

（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

会員　各位
表題の件につきまして、全国健康保険協会業務部長から連合会に周知依頼があり、都道府県会会員にお知らせいたします。

会員の皆様に受託事業所から個人番号確認リストについて照会があった際には、事業所に対しリスト等の提出についてご助言をお願いいたします。

詳細は「会員の部屋」→「全国社会保険労務士会連合会より」でご覧ください。

【事務局夏季休業のお知らせ】

令和３年の夏季休暇は以下の日程となります。

◆夏期休暇期間◆

令和３年８月１３日（金）～８月１６日（月）

ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますよう、お願いいたします。

会員　各位
標題の件、協会けんぽ茨城支部より業務に関する依頼と関係資料の提供がありました。

会員の皆様につきましては誓約書及び同意事業所一覧表を、令和３年８月31日（火）までに管轄の協会支部に提出（郵送）していただき、その誓約書及び同意事業所一覧表についてはその写しを保管していただくという内容です。
　また、10月上旬から下旬にかけて事業主宛に被扶養者状況リスト等を送付し、被扶養者資格の再確認を実施することとなります。リスト提出期限は令和３年12月20日です。

「会員の部屋」→「会員掲示板」→「協会けんぽより」→「令和３年度被扶養者資格再確認業務について（被扶養者資格再確認業務に係る被扶養者状況リストの送付方法等に関する周知依頼）」でご覧ください。

７月８日午後２時よりＷｅｂで開催された説明会の録画をご覧いただけます。

茨城労働局から女性活躍推進法に関する説明、茨城県からメンター研修、女性管理職育成研修会、女性リーダー登用先進企業表彰等についての説明、茨城県社会保険労務士会から女性活躍推進アドバイザー派遣についての説明があります。

下記をクリックしてご覧ください。

※研修資料については下記をクリックしてください。

 「女性活躍推進法について」茨城労働局資料.pdf

「女性活躍支援のための取組み」茨城県+社労士会資料.pdf

茨城県社会保険労務士会では、今後「女性活躍推進アドバイザー」を派遣し、茨城県における働き方改革・女性活躍推進に向けた支援事業を行います。

具体的な内容につきましては別途このホームページ等でお知らせしていきますので、ぜひご利用ください。

茨城労働局（雇用環境・均等室）が推進する「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「ハラスメント対策」、「育児介護休業法」等、法改正や施策の内容等についてお知らせします。

「くるみん」、「えるぼし」の認定を受けて、企業イメージUP！～認定を目指しましょう！～

●「くるみん」とは？

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定する制度です。

また、「くるみん」認定を既に受け、両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っている企業を評価する「プラチナくるみん」認定制度があります。

●「えるぼし」とは？

女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定の基準（認定基準）を満たした企業を女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として認定する制度です。認定は、基準を満たす項目数に応じて３段階あります。

また、「えるぼし」認定を既に受け、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良な事業主を認定する、「プラチナえるぼし」認定制度ができました。

●認定を受けるメリットは？

これらの認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付し、対外的にPRできるほか、労働者の定着や優秀な人材の確保などの効果が期待できます。

↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック！

【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が101人以上の中小企業も義務化されます！

●令和4年4月1日から、以下①~④が義務になります！

①自社の女性の活躍状況を把握し、課題を分析　 ②行動計画の策定、社内通知、外部への公表

③都道府県労働局へ行動計画を策定した旨の届出 ④自社の女性の活躍に関する情報の公表

↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック！

【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295

パートタイム・有期雇用労働法が施行されました！

～同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されています～

１．不合理な待遇差の禁止

　　同一企業内において、正社員と非正規社員との間で基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されています。

２．労働者に対する待遇に関する説明義務の強化

事業主は非正規社員から「正社員との待遇差の内容や理由」などについて求めがあった場合は説明をしなければなりません。

※ 厚生労働省ホームページ（「同一労働同一賃金特集ページ」）に、対応のための取組手順書や解説

動画のほか、無料の相談機関や助成金などの支援策を掲載しています。

解説動画URL：https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック！

【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295

令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。～令和４年４月１日から段階的に施行～

出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設、育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け、育児休業給付に関する所要の規定の整備等の措置を講ずることとされました。

１　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設

２　育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け

３　育児休業の分割取得

４　育児休業の取得の状況の公表の義務付け　

５　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック！

 【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295

事業主の皆さま、職場におけるハラスメント防止対策が強化されています！

～パワーハラスメント防止措置が事業主の義務(※)となっています！～

※中小企業は令和4年4月1日より義務化！

事業主は、以下の措置を必ず講じなければなりません。

規程の整備や、社内体制の点検を行いましょう！

１．事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発

２．相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備

３．職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応

４．そのほか併せて講ずべき措置（プライバシー保護、不利益取り扱いをしない旨の定め）

【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室　☎029-277-8295

進めよう！働き方改革！

これまでの働き方を見直して、長時間労働の是正、同一労働同一賃金、多様な働き方が出来る職場を目指す取り組みを「働き方改革」と言います。

「働き方改革」を進めることにより「年次有給休暇取得率UP」、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現」などが図られ、生産性向上や離職率低減など企業の魅力アップ・優秀な人材確保につながります。

「茨城働き方改革推進支援センター（令和3年度茨城労働局委託事業）」では専門家が無料で働き方改革を推進する事業主の皆さまを支援します！

電話等でのご相談のほか、企業訪問による助言・提案　、出張相談会の開催・各種セミナーへの講師派遣にも対応します！

↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック！

【お問合せ・お申込先】茨城働き方改革推進支援センター　☎ ０１２０-９７１-７２８

会員　各位

いつもお世話になっております。

令和３年６月１６日に通常総会が開催されました。

本ホームページ「会員の部屋」で総会の議決結果をお知らせしています。

本ホームページ「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和３年度第４３回通常総会結果について」でご覧いただけます。

 こちらをクリック→「令和３年度第４３回通常総会結果について」

会員　各位

表題の件、協会けんぽ茨城支部より本会会員に対し周知依頼がありました。

提出代行業務に関して、文書への社労士事務所名等を記入することと、写しの返戻に関する場合についてです。

文書、資料につきましては「会員の部屋」→「協会けんぽより」でご覧くださいますようお願いいたします。

以上

新型コロナウイルス感染症対策として、受験案内の請求及び試験の申込みは郵送のみとさせていただきます。 試験センター及び社会保険労務士会窓口では受付しておりませんのでご注意ください。

受験案内はお早めに郵送でご請求ください。

１．請求受付期間　　令和３年３月１日～５月３１日　※郵送のみ
　　　　　　　　　　〔５月１４日までの請求推奨〕
　　　　　　　　　　全国社会保険労務士会連合会　試験センター　宛

２．その他　　　　　詳細は下記試験センターホームページをご覧ください。
　　　　　　　　　　https://www.sharosi-siken.or.jp

会員　各位

表題の件、４月会員定期便でお送りした募集要項をアップしました。

茨城県内年金事務所の相談ブースで相談業務を行う相談担当者を募集します。

応募締切は令和３年４月２０日（火）午前中です。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧くださいますようお願いいたします。

以上

東京会におきまして平成３年度法学研修会［特別編］をライブ配信（Zoomウェビナー）によるオンライン研修の形で実施します。

東京会会員だけでなく関東甲信越地域連絡協議会各県社会保険労務士会会員の受講申込も受け付けておりますので（先着３００名限定）、受講希望の方は別途案内書をご覧いただきWebでお申し込みくださいますようお願いいたします。

「会員の部屋」→「その他」→「令和３年度法学研修会［特別編］開催のご案内」からご案内、カリキュラム等をご覧いただけます。

表題の件、水戸北年金事務所から茨城県社会保険労務士会に対し「電子申請届書の処理日数短縮」に向けた取り組みに対する協力要請と「健康保険被保険者資格証明書交付申請」に関する協力要請がありました。

「会員の部屋」→「日本年金機構より」→「電子申請届書の処理日数短縮に向けた取り組みに伴うご協力について」「健康保険被保険者資格証明書の交付申請について」からご覧くださいますようお願いいたします。

会員　各位

３月１６日の研修の講義録画が視聴可能となりました。

「会員の部屋」→「研修・頒布品販売」→「研修動画・資料」→「令和３年３月１６日開催労働契約関係研修会」でご覧いただけます。

動画の視聴は4月2日（金）までの期間限定です。

以上