年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう

　～年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう～

　「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち
　５日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば計画的に休暇取得日を
　割り振ることができる制度です。
　　この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては
　予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

　
　働き方・休み方改善チラシ.pdf