トピックス

社労士会からのお知らせ

年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう

 ~年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう~

 「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち
 5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば計画的に休暇取得日を
 割り振ることができる制度です。
  この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては
 予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

 
 働き方・休み方改善チラシ.pdf

 

(東京会)「ビジネスと人権」と社労士の役割研修について

 東京会から研修のお知らせです。

 「ビジネスと人権」と社労士の役割研修(上級編)
     ~日本繊維産業連盟(JTF)ガイドラインの活用~

 〇日時:令和7年2月25日(火)~2月26日(水)10時~17時
 〇場所:東京たま未来メッセ 3階第2会議室

 
 詳細は下記をご参照ください。
  ※お問い合わせ:関東甲信越地域協議会事務局(東京会総務課) TEL:03-5289-0751

 

 20241123_01第3回開催案内チラシ.pdf

 ★最新20241123_02提出物案内.pdf
 20241123_03課題レポート.docx

(千葉会)「ビジネスと人権」と社労士の役割研修のお知らせ

 千葉会から研修のお知らせです。

 「ビジネスと人権」と社労士の役割研修(上級編)
     ~日本繊維産業連盟(JTF)ガイドラインの活用~

 〇日時:令和7年1月28日(火)・29日(水)10時~17時
 〇場所:千葉県社会保険労務士会 会議室

 
 詳細は下記をご参照ください。
  ※お問い合わせ:千葉県社会保険労務士会事務局 TEL 043-223-6002

 

 R0701_28_29千葉会開催BHR研修周知用チラシ.pdf

(会員の部屋)令和6年度 新入会員・新規開業会員研修について

 令和6年度 新入会員・新規開業会員研修について掲載しております。

 ※受講は下記対象者となっております。
   ①新規登録会員:令和6年2月1日~令和7年1月15日
   ②新規開業会員:上記期間中、開業に変更登録された会員
   ③他県会入会者:上記期間中、他県会から茨城会に入会した会員
   ④令和5年に新規登録した者のうち、昨年1月の本研修が受講できなかった会員

 詳細は、「会員の部屋」 → 「会員連絡掲示板・業務連絡」 →「令和6年度 新入会員・新規開業会員研修について」を

 ご確認ください。

 資料は、「会員の部屋」→「研修」→「令和6年度 新入会員・新規開業会員研修について」に掲載予定です。

(会員の部屋)労働紛争解決相談員研修のお知らせ

 

 労働紛争解決相談員研修のお知らせを掲載しております。

 ※受講対象者は、労働紛争解決センター運営委員・あっせん委員候補者・総合労働相談所相談員です。

 詳細は、「会員の部屋」 → 「会員連絡掲示板・業務連絡」 →「労働紛争解決相談員研修のお知らせ」を

 ご確認ください。

土浦年金事務所移転のお知らせ

表題の件につきまして日本年金機構から正式な発表がありました。

日本年金機構土浦年金事務所の移転

移転日:令和7年2月25日(火)
移転先:〒300-0823
    土浦市小松1-3-33 ハトリビル1・2階
※詳細は下記チラシをご覧ください。(画像をクリックするとチラシをご覧いただけます。

tsuchiura_iten.pdf

(会員の部屋)啓発看板・のぼり旗用の文言を公募します

会員各位

いつもお世話になっております。
前回、茨城労働局からの協力により働き方改革に関連した啓発看板およびのぼり旗を作成・配布し啓発活動を行いましたが、今回、文言を変更の上、再度配布し、啓発活動をする予定です。

作成するにあたり啓発看板・のぼり旗用に掲載する文言を下記の通り公募します。期間が限られるためHP上のみの公募となることをご了承下さい。

公募についての詳細は
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「啓発看板・のぼり旗用の文言を公募します」(←タイトル「 」内をクリック)でご覧ください。

 ◇    公募申込期限  令和6年10月31日(木)17:00まで

 公募頂いた文言につきまして、広報委員会にて慎重に検討の上、採択した文言を茨城労働局に報告、承認を頂いた後、啓発看板・のぼり旗を作成する予定です。

 決定した文言、その後の経過等につきましてはHP・広報にて報告します。

 回答期限も短く、業務ご多忙と存じますが多くの会員の皆様からの公募・ご提案を心よりお待ちしております。

以上

治療と仕事の両立支援 シンポジウム・セミナーのお知らせ

 様式(「勤務情報提供書」や「主治医意見書」等)を介した治療と仕事の両立支援の進め方や実践方法に
ついて、労働者(患者)、企業、医療機関、両立支援コーディネーターの各視点からお伝えします。
 治療と仕事の両立支援に関わられている方だけでなく、まだ取り組まれていない企業や団体、自分の会社
では取り組みが困難と望まれている方もぜひご参加ください。

 
  〇テーマ:すべての働く方、会社が、「自分事・自分たち事」として取り組む両立支援

  〇日 時:令和6年11月19日(火)13時30分~16時  ※定員250名

  〇場 所:東京商工会議所 5階 カンファレンスルーム

  〇お申込み方法:チラシをご参照ください。
    ↓

  

        R6:シンポジウム開催リーフレット.pdf
        両立支援カード.pdf

 

社労士会セミナー「今、求められるダイバーシティ経営 ムリなく進める人材活用の仕組みのヒント」のご案内

 中小企業を対象に、多様な人材が働きやすい、かつ働きがいを感じられる職場づくりに向けての
実践取り組みを事例を含めて学びます。
 また、オリンピック選手をも輩出する人材活用の仕組みを学び、中小企業でもムリなく進められ
る仕組みのヒントを探ります。

   ↓ メール・FAX・QRコードからお申込みができます。ぜひご参加ください。

 

 
 2024社労士セミナー【最終】R6年度チラシ.pdf