トピックス

社労士会からのお知らせ

(会員の部屋)「雇用保険電子申請アドバイザー」及び「雇用保険・年金等アドバイザー」募集の件

開業会員 各位

表題の件、茨城労働局職業安定部からの依頼に基づき、アドバイザーを募集します。

応募締切:令和4年6月3日(金)

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「「雇用保険電子申請アドバイザー」及び「雇用保険・年金等アドバイザー」募集の件」から募集要項をご覧の上、応募くださいますようお願いいたします。

(会員の部屋)「アフターコロナにおける外国人材受入れセミナー」開催について

会員 各位

茨城県産業戦略部労働政策課よりお知らせいただいたセミナーについてご案内いたします。
この度「アフターコロナにおける外国人材受入れセミナー」を開催することとなりましたのでご案内いたします。

1.開催日時:令和4年6月10日(金)14:00~16:00

2.会場:  ザ・ヒロサワ・シティ会館/分館1階 集会室9号

※定員は40名程度(先着順) 参加費は無料ですが、事前申し込みが必要になります。

お申し込み等につきましては下記のチラシ画像をクリックし、「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「「アフターコロナにおける外国人材受入れセミナー」開催について」をご覧のうえお申し込みくださいますようお願いいたします。

令和4年度労働保険年度更新の申告・納付のお知らせ

茨城労働局からの広報です。 

令和4年度の労働保険の年度更新については、6月1日(水)から7月11日(月)までの期間に申告することになっています。

 労働保険は、労働災害、失業等の際の損失補償や生活保障を目的に必要な給付を行う制度として国が行う制度であり、労働者を1人でも雇っている事業主は労働保険の保険関係が成立し、労働保険の申告義務があります。

下記資料をご覧いただき、年度更新期限内の申告・納付をお願いいたします。

※下の画像をクリックすると資料をご覧いただけます。

令和4年度労働保険年度更新の申告・納付のお知らせ.pdf

(募集期間終了)街角の年金相談センター職員募集について

日本年金機構から委託を受け、社会貢献に関する事業として全国社会保険労務士会連合会が運営し、地域において年金制度や年金請求に関する相談、年金の裁定請求等に関する届出書等の受付、点検等の業務等を担う「街角の年金相談センター水戸」と「街角の年金相談センター水戸」と「街角の年金相談センター土浦」の職員募集を行います。

応募ご希望の方は、下記の募集要項をご確認のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。

街角の年金相談センター水戸職員募集
↓こちらをクリック

センター水戸公募(HP掲載版).pdf

街角の年金相談センター土浦職員募集
↓こちらをクリック

センター土浦公募(HP掲載版).pdf

(会員の部屋)死亡災害の減少に向けた取組のより一層の強化について(要請)

会員 各位

茨城労委同局より本会会長宛に文書で死亡災害の発生を防止するための周知・指導等、労働災害防止に向けた取組を強化するよう要請がありました。
会員の皆様におかれましては、関与先事業場等に対する指導等を行い、労働災害防止に向けた取組を推進してくださいますようお願いいたします。

詳細につきましては「会員の部屋」→「茨城労働局用」→「死亡災害の減少に向けた取組のより一層の強化について(要請)」をご覧ください。

(会員の部屋)最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業等の周知について

会員 各位

厚生労働省労働基準局長より全国社会保険労務士会連合会長宛に、社労士に対する周知依頼があったものです。業務改善助成金「特例コース」が設けられ、それに伴い従前の業務改善助成金「通常コース」の申請期限が令和4年3月31日まで延長し、引き続き2月以降も申請を受け付けることとしたものです。

「会員の部屋」→「全国社会保険労務士会連合会より」→「(厚生労働省)最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業等の周知について」でご覧ください。

 

(会員の部屋)茨城労働局より「事業者のための労働トピックセミナー」開催のご案内

会員 各位

茨城労働局雇用安定課からのご案内をお知らせします。

新型コロナウイルス感染拡大の影響が長期化する中、厚生労働省におきまして、改めて昨今の雇用情勢やコロナ禍における雇用調整助成金など今日関係の支援策に加え、雇用・労働をめぐる制度改正の検討状況等も含めた最近の動きについてセミナーを開催します。
本セミナーはオンラインの参加も可能であるため、茨城県からもお気軽に参加・視聴いただけます。

セミナー参加方法等詳細につきましては本会ホームページ「会員の部屋」→「茨城労働局より」→「令和4年2月25日開催「事業者のための労働トピックセミナー」のご案内」をご覧ください。