社労士会からのお知らせ

会員各位

　茨城県八士会（今年度担当会：茨城県弁護士会）から八士会士業交流会開催のお知らせです。
　詳細は下記よりご確認ください。

◆『会員の部屋』→『会員連絡掲示板・業務連絡』→『八士会士業交流会開催のお知らせ』

会員各位

栃木会より「ビジネス研修のYouTube配信について」の案内がありました。

詳細は下記よりご確認ください。

◆『会員の部屋』→『会員連絡掲示板・業務連絡』→『【栃木会】ビジネス研修のYouTube配信について』

事業主のみなさまへ

　１０月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しいやすい環境づくりに取り組みましょう。
　年次有給休暇は、正社員、パートタイム労働者、シフト制労働者などの区分に関係なく、法律の要件を満たしているすべての労働者に付与されます。
　これらすべての労働者の年次有給休暇の取得促進のためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※２）の活用が効果的です。
　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。
　詳しくは「年次有給休暇取得特設サイト」をご覧いただくか、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）にお問い合わせください。

◆年次有給休暇取得促進特設サイト
　https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取
　　　　得日を割り振ることができる制度です。

（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能
　　　　となります。

◆年次有給休暇のリーフレットはこちら↓
　年次有給休暇チラシ.pdf

土浦支部会員　各位

　つくば市商工会無料相談会の相談員募集のお知らせです。
　詳しくは下記からご確認ください。

◆「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「【土浦支部】令和８年９月　つくば市商工無料相談会相談員募集のお知らせ」

会員各位

全国社会保険労務士会連合会から下記の情報提供がありました。

一般社団法人JP-MIRAI から、「ビジネスと人権」の取組を支援するツールについて、ご案内がありました。

詳細は下記よりご確認ください。 

◆『会員の部屋』→『研修』→『「外国人材雇用及びビジネスと人権の取組みを支援するツール」について』