社労士会からのお知らせ

年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう

　「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち５日を除いた
　残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。
　この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が
　行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

　
　◆詳細はチラシPDFをご確認ください。
　　年次有給休暇.pdf

会員　各位
土浦支部から、支部活動として令和７年７月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和７年７月開催土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。

以上

会員各位

本日独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構茨城支部高齢・障害者業務課より、障害者雇用納付金制度に基づく各種助成金についてのご案内をご提供いただきました。
本会ホームぺージ「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構茨城支部より助成金についてのお知らせ」でご覧ください。

会員各位

表題の件につきまして、ホームぺージ「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」で募集についてアップしました。ご覧くださいますようお願いいたします。（下記をクリックしてください）

・社会連携事業等運営本部アドバイザー募集

・広報委員会委員追加募集

・働き方改革対応特別委員会委員追加募集

以上

会員各位

表題の件、医療機関勤務環境評価センターにおいて労務サーベイヤーを担う会員を募集します。応募者については、本会社会連携事業等運営本部に登録され、運営本部にて推薦者について選考します。

※応募期限：令和７年６月３０日（月）午前中

本会ホームぺージ「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和７年度医療機関勤務環境評価センター「労務サーベイヤー」募集について」をごランくださいますようお願いいたします。

以上