トピックス

社労士会からのお知らせ

年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう

 ~年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう~

 「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち
 5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば計画的に休暇取得日を
 割り振ることができる制度です。
  この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては
 予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

 
 働き方・休み方改善チラシ.pdf

 

(東京会)「ビジネスと人権」と社労士の役割研修について

 東京会から研修のお知らせです。

 「ビジネスと人権」と社労士の役割研修(上級編)
     ~日本繊維産業連盟(JTF)ガイドラインの活用~

 〇日時:令和7年2月25日(火)~2月26日(水)10時~17時
 〇場所:東京たま未来メッセ 3階第2会議室

 
 詳細は下記をご参照ください。
  ※お問い合わせ:関東甲信越地域協議会事務局(東京会総務課) TEL:03-5289-0751

 

 20241123_01第3回開催案内チラシ.pdf

 ★最新20241123_02提出物案内.pdf
 20241123_03課題レポート.docx