社労士会からのお知らせ
「職場のハラスメント撲滅月間」のお知らせ
厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが派生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、12月1日から3月31日までの期間において、茨城労働局雇用環境・均等室に「ハラスメント特別相談窓口」を設置し、広くご相談に対応することとしています。下記をご覧ください。
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です!
~「ハラスメント対応特別相談窓口」を設置します~
【窓口設置期間:令和3年12月1日~令和4年3月31日】
ハラスメントのない職場づくりを推進するt目、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「ハラスメント撲滅月間」としています。
12月1日~3月31日の期間に「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設し、労働者・事業主の皆さまからの相談に対応しています。ご来庁の際は新型コロナウイルス感染防止のため、ご予約いただくとスムーズです。
2021茨城労働局「ハラスメント撲滅月間」パンフレット.pdf
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
受付時間:8時30分~17時15分(土曜・日曜・祝祭日・年末年始を除く)
(会員の部屋)令和3年度年末年始労働災害防止強化運動の推進について
令和3年度年末年始労働災害防止強化運動の推進について
会員各位
表題の件について茨城労働局より労働災害防止のための「令和3年度年末年始労働災害防止強化運動」の周知協力依頼がありました。
労使双方が力を合わせて安全で健康な新年を迎えられるよう関与事業所等への周知啓発をお願いいたします。
関係文書及び資料は「会員の部屋」→「茨城労働局より」でご覧いただけます。
(会員の部屋)医療従事者の「働き方改革」を学ぶ(令和3年度オンラインセミナー)のご案内
茨城県医療勤務環境改善支援センター主催の、慰労機関の経営者、労務管理責任者等を対象としたオンラインセミナーを本会会員も受講できることとなりした。
開催日時:令和3年12月10日(金)13:30~16:00
オンラインセミナー(参加無料)
講 師:茨城労働局労働基準部監督課主任監察監督官 三浦 かをり氏
医療労務管理アドバイザー・特定社会保険労務士 山口 栄一氏
申込期限:令和3年12月8日(水)
詳細は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。
↓下の画像をクリックすると「会員の部屋」該当ページにアクセスできます。
(会員の部屋)土浦支部主催無料相談会相談員募集について
会員 各位
土浦支部から、支部活動として12月につくば市で行う相談会相談員募集のお知らせがあります。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「土浦支部主催無料相談会相談員募集について」をご覧ください。
(会員の部屋)社会保険労務士等が労働安全衛生法等に基づく手続について電子申請により提出代行を行う場合の取扱いについて
会員各位
表題の件につきまして茨城労働局労働基準部長より本会宛に通達がありました。
令和3年9月30日付基安計発0930第2号の厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課長より全国社会保険労務士会連合会長宛に協力要請があったことに基づくものです。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「茨城労働局より」でご覧ください。
(会員の部屋)東京都社会保険労務士会「新春特別研修会」開催のご案内
会員各位
東京会で、新春特別研修会を令和4年1月21日に実施することとなりました(Zoomウェビナーによるオンライン研修)。東京会のご厚意により、この研修会は、東京会だけでなく関東甲信越地域協議会の各都県会会員からの受講申込も受け付ける扱いとなっています。
この研修会では、東京都社会保険労務士会顧問、全国社会保険労務士会連合会名誉会長である大槻哲也氏に、社労士の草創期を振り返りつつ、「社労士魂」についてご講義いただくこととしており、会員の資質向上に繋がることから、東京会会員だけでなく、関東甲信越地域協議会会員の受講申込を受け付けることとしていただいたものです。
参加ご希望の方は「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「その他」から開催案内(東京都社会保険労務士会「新春特別研修会」開催のご案内)をご覧くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」について
会員 各位
令和3年11月2日に茨城労働局より「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」をお受け取りしました。
厚生労働省として行う「過重労働解消キャンペーン」等への取組と、長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた協力依頼を主な内容とした要請書です。
「会員の部屋」→「茨城労働局より」でご覧ください。
(会員の部屋)社労士会セミナー動画ご視聴のご案内
会員 各位
令和3年10月26日(火)に開催されました社労士気セミナー「女性が輝く職場づくりのイロハ」の動画が、11月15日(月)までの期間限定でご覧いただけます。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧くださいますようお願いいたします。
11月18日(木)開催 過労死等防止対策シンポジウムのお知らせ
厚生労働省主催のシンポジウム(参加無料)が下記の通り開催されます。
題名:過労死等防止対策推進シンポジウム
ー過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へー
日時:令和3年11月18日(木) 13時30分~15時30分(受付13時から)
会場:つくば国際会議場 多目的ホール つくば市竹園2-20-3
申込方法:Web(「過労死等防止対策推進シンポジウム」で検索)またはFAX(FAX番号03-6264-6445)で事前申し込みをお願いいたします。(定員になり次第締め切りとなります)
※ご案内チラシ(参加申込書)は下記の画像をクリックするとダウンロードできます。
助成金関係手続の特例措置等についてのお知らせ
表題の件につきまして茨城労働局より案内がありました。
助成金申請の期間延長、特例措置の延長等のお知らせです。
下記をご覧くださいますようお願いいたします。(画像をクリックすると「お知らせ」(資料)をご覧いただけます。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間等の延長及び緊急事態宣言の発令等に伴う地域特例のお知らせ.pdf
令和3年5月から11月までの雇用調整助成金の特例措置等について.pdf
新型コロナウイルスの影響を受ける事業主の方へ「雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます」.pdf
雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ「対象期間延長のお知らせ」.pdf
1月1日付新規登録申請の締切日について
社会保険労務士登録をご希望の皆様にお知らせいたします。
表題の件、年末年始と重なるため下記の対応とさせていただきます。
※登録申請書の送付期限
登録申請書(添付書類を含む)は、12月10日(金)までに本会に到着するよう送付くださいますようお願い申し上げます。
(会員の部屋)令和3年度下期会費口座振替について
(会員の部屋)労働新聞創刊70周年記念 無料オンラインセミナーのお知らせ
表題の件、労働新聞社発行の人事労務管理専門紙「週刊・労働新聞」が、昭和26年に発行してから本年度で創刊70周年を迎えたことを記念し、労働新聞創刊70周年記念として受講無料のオンラインセミナーのご案内がありました。
詳細につきましては、「トップページ」→「会員の部屋」→「会員連絡掲示板・案内」→「労働新聞創刊70周年記念無料オンラインセミナーのお知らせ」でご覧ください。
(会員の部屋)土浦支部(土浦地区・つくば地区)相談会相談員募集について
土浦支部会員宛に支部で開催する相談会についての相談員募集のお知らせがあります。
土浦支部の相談会事業が今月から始まります。土浦支部を3地区に分け(土浦・石岡・つくば)、各地区ごとに相談会を実施予定ですが、今回土浦地区と、つくば地区で、10月~11月にかけて実施する相談会についての相談員を募集します。
ご応募につきましては、「トップページ」→「会員の部屋」→「土浦支部(土浦地区・つくば地区)相談会相談員募集について」ボックスをご覧ください。
(会員の部屋)令和3年9月28日「雇用安定関係研修会」録画をアップしました
茨城県最低賃金が改定されました
茨城県最低賃金は、
令和3年10月1日(金)から時間額879円(28円引上げ)に改定されました。年齢やパート、学生アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、県内で働くすべての労働者に適用されます。
詳しくは、茨城労働局賃金室(電話029-224-6216)又は最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。
茨城県の最低賃金 茨城労働局 で 検索
最低賃金引上げに向けた事業者(特に新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、事業継続や雇用維持に尽力する中小企業・小規模事業者)への支援として、以下の相談窓口が利用できます。
1.専門家による無料相談窓口
茨城働き方推進支援センター(電話0120-971-728)
2.業務改善助成金
お問合せは、上記センター又は、
茨城労働局雇用環境・均等室(電話029-277-8294)
令和3年度 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の新規申請受付停止について
緊急のご連絡です。
厚生労働省から下記の発表がありました。
「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年引き上げの取り組み等を行う企業に対して支援するため、事業主の皆様からの申請を受け付けておりましたが、このたび、「65歳超継続雇用促進コース」について、多数の申請がございましたので、次のとおり、本年度の新規申請受付を終了させていただくこととしました。
上記助成金の申請にあたってはご注意くださいますようお願いいたします。
(下の画像をクリックするとお知らせ(ご案内チラシ)をご覧いただけます。
チラシはこちらからもご覧いただけます。→令和3年度65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の新規申請受付停止について.pdf
10月の「年次有給休暇取得促進期間」について
茨城労働局では、年次有給休暇の取得促進に向けた集中的な取組期間として、働きかけ等を行っています。施策の内容等についてお知らせします。
事業主の皆様へ
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度(※1)や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度(※2)の導入が効果的です。
詳しくは、茨城労働局雇用環境・均等室029-277-8295にお問い合わせください。
(※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入している企業は導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が高くなる傾向にあります。令和2年度就労条件総合調査によると、年次有給休暇の計画的付与制度がある企業割合は42.3%と、前年調査より21.0ポイント増加しています。
(※2)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。
(会員の部屋)個人番号収集業務の実施について(お願い)
会員 各位
表題の件につきまして、全国健康保険協会業務部長から連合会に周知依頼があり、都道府県会会員にお知らせいたします。
会員の皆様に受託事業所から個人番号確認リストについて照会があった際には、事業所に対しリスト等の提出についてご助言をお願いいたします。
詳細は「会員の部屋」→「全国社会保険労務士会連合会より」でご覧ください。
夏季休業のお知らせ
【事務局夏季休業のお知らせ】
令和3年の夏季休暇は以下の日程となります。
◆夏期休暇期間◆
令和3年8月13日(金)~8月16日(月)
ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいますよう、お願いいたします。
(会員の部屋)令和3年度被扶養者資格再確認業務について(被扶養者資格再確認業務に係る被扶養者状況リストの送付方法等に関する周知依頼)
会員 各位
標題の件、協会けんぽ茨城支部より業務に関する依頼と関係資料の提供がありました。
会員の皆様につきましては誓約書及び同意事業所一覧表を、令和3年8月31日(火)までに管轄の協会支部に提出(郵送)していただき、その誓約書及び同意事業所一覧表についてはその写しを保管していただくという内容です。
また、10月上旬から下旬にかけて事業主宛に被扶養者状況リスト等を送付し、被扶養者資格の再確認を実施することとなります。リスト提出期限は令和3年12月20日です。
「会員の部屋」→「会員掲示板」→「協会けんぽより」→「令和3年度被扶養者資格再確認業務について(被扶養者資格再確認業務に係る被扶養者状況リストの送付方法等に関する周知依頼)」でご覧ください。
働き方改革・女性活躍等支援策説明会を開催しました
7月8日午後2時よりWebで開催された説明会の録画をご覧いただけます。
茨城労働局から女性活躍推進法に関する説明、茨城県からメンター研修、女性管理職育成研修会、女性リーダー登用先進企業表彰等についての説明、茨城県社会保険労務士会から女性活躍推進アドバイザー派遣についての説明があります。
下記をクリックしてご覧ください。
※研修資料については下記をクリックしてください。
茨城県社会保険労務士会では、今後「女性活躍推進アドバイザー」を派遣し、茨城県における働き方改革・女性活躍推進に向けた支援事業を行います。
具体的な内容につきましては別途このホームページ等でお知らせしていきますので、ぜひご利用ください。
茨城労働局雇用環境・均等室の各種施策についてのお知らせ
茨城労働局(雇用環境・均等室)が推進する「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「ハラスメント対策」、「育児介護休業法」等、法改正や施策の内容等についてお知らせします。
「くるみん」、「えるぼし」の認定を受けて、企業イメージUP!~認定を目指しましょう!~
●「くるみん」とは?
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定する制度です。
また、「くるみん」認定を既に受け、両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っている企業を評価する「プラチナくるみん」認定制度があります。
●「えるぼし」とは?
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定の基準(認定基準)を満たした企業を女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として認定する制度です。認定は、基準を満たす項目数に応じて3段階あります。
また、「えるぼし」認定を既に受け、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良な事業主を認定する、「プラチナえるぼし」認定制度ができました。
●認定を受けるメリットは?
これらの認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付し、対外的にPRできるほか、労働者の定着や優秀な人材の確保などの効果が期待できます。
↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック!
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が101人以上の中小企業も義務化されます!
●令和4年4月1日から、以下①~④が義務になります!
①自社の女性の活躍状況を把握し、課題を分析 ②行動計画の策定、社内通知、外部への公表
③都道府県労働局へ行動計画を策定した旨の届出 ④自社の女性の活躍に関する情報の公表
↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック!
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
パートタイム・有期雇用労働法が施行されました!
~同一企業内における正社員(無期雇用フルタイム労働者)と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されています~
1.不合理な待遇差の禁止
同一企業内において、正社員と非正規社員との間で基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されています。
2.労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
事業主は非正規社員から「正社員との待遇差の内容や理由」などについて求めがあった場合は説明をしなければなりません。
※ 厚生労働省ホームページ(「同一労働同一賃金特集ページ」)に、対応のための取組手順書や解説
動画のほか、無料の相談機関や助成金などの支援策を掲載しています。
解説動画URL:https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/
↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック!
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。~令和4年4月1日から段階的に施行~
出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設、育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け、育児休業給付に関する所要の規定の整備等の措置を講ずることとされました。
1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設
2 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け
3 育児休業の分割取得
4 育児休業の取得の状況の公表の義務付け
5 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック!
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
事業主の皆さま、職場におけるハラスメント防止対策が強化されています!
~パワーハラスメント防止措置が事業主の義務(※)となっています!~
※中小企業は令和4年4月1日より義務化!
事業主は、以下の措置を必ず講じなければなりません。
規程の整備や、社内体制の点検を行いましょう!
1.事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
2.相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
3.職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
4.そのほか併せて講ずべき措置(プライバシー保護、不利益取り扱いをしない旨の定め)
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
進めよう!働き方改革!
これまでの働き方を見直して、長時間労働の是正、同一労働同一賃金、多様な働き方が出来る職場を目指す取り組みを「働き方改革」と言います。
「働き方改革」を進めることにより「年次有給休暇取得率UP」、「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の実現」などが図られ、生産性向上や離職率低減など企業の魅力アップ・優秀な人材確保につながります。
「茨城働き方改革推進支援センター(令和3年度茨城労働局委託事業)」では専門家が無料で働き方改革を推進する事業主の皆さまを支援します!
電話等でのご相談のほか、企業訪問による助言・提案 、出張相談会の開催・各種セミナーへの講師派遣にも対応します!
↓リーフレットをご覧になるにはこちらの画像をクリック!
【お問合せ・お申込先】茨城働き方改革推進支援センター ☎ 0120-971-728
(会員の部屋)令和3年度通常総会結果について
会員 各位
いつもお世話になっております。
令和3年6月16日に通常総会が開催されました。
本ホームページ「会員の部屋」で総会の議決結果をお知らせしています。
本ホームページ「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和3年度第43回通常総会結果について」でご覧いただけます。
こちらをクリック→「令和3年度第43回通常総会結果について」
(会員の部屋)提出代行された申請書等の取扱いについて
会員 各位
表題の件、協会けんぽ茨城支部より本会会員に対し周知依頼がありました。
提出代行業務に関して、文書への社労士事務所名等を記入することと、写しの返戻に関する場合についてです。
文書、資料につきましては「会員の部屋」→「協会けんぽより」でご覧くださいますようお願いいたします。
以上
令和3年度社会保険労務士試験受験案内について
新型コロナウイルス感染症対策として、受験案内の請求及び試験の申込みは郵送のみとさせていただきます。 試験センター及び社会保険労務士会窓口では受付しておりませんのでご注意ください。
受験案内はお早めに郵送でご請求ください。
1.請求受付期間 令和3年3月1日~5月31日 ※郵送のみ
〔5月14日までの請求推奨〕
全国社会保険労務士会連合会 試験センター 宛
2.その他 詳細は下記試験センターホームページをご覧ください。
https://www.sharosi-siken.or.jp
(会員の部屋)年金事務所相談業務(相談窓口担当者)募集の件
会員 各位
表題の件、4月会員定期便でお送りした募集要項をアップしました。
茨城県内年金事務所の相談ブースで相談業務を行う相談担当者を募集します。
応募締切は令和3年4月20日(火)午前中です。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧くださいますようお願いいたします。
以上
(会員の部屋)令和3年度法学研修会[特別編]開催について
東京会におきまして平成3年度法学研修会[特別編]をライブ配信(Zoomウェビナー)によるオンライン研修の形で実施します。
東京会会員だけでなく関東甲信越地域連絡協議会各県社会保険労務士会会員の受講申込も受け付けておりますので(先着300名限定)、受講希望の方は別途案内書をご覧いただきWebでお申し込みくださいますようお願いいたします。
「会員の部屋」→「その他」→「令和3年度法学研修会[特別編]開催のご案内」からご案内、カリキュラム等をご覧いただけます。
(会員の部屋)「電子申請届書の処理日数短縮に向けた取り組みに伴うご協力について」「健康保険被保険者資格証明書の交付申請について」
表題の件、水戸北年金事務所から茨城県社会保険労務士会に対し「電子申請届書の処理日数短縮」に向けた取り組みに対する協力要請と「健康保険被保険者資格証明書交付申請」に関する協力要請がありました。
「会員の部屋」→「日本年金機構より」→「電子申請届書の処理日数短縮に向けた取り組みに伴うご協力について」「健康保険被保険者資格証明書の交付申請について」からご覧くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)3月16日会員向け研修の録画が視聴可能になりました。
会員 各位
3月16日の研修の講義録画が視聴可能となりました。
「会員の部屋」→「研修・頒布品販売」→「研修動画・資料」→「令和3年3月16日開催労働契約関係研修会」でご覧いただけます。
動画の視聴は4月2日(金)までの期間限定です。
以上
本会事務局ご来訪の際のお願い
表題の件、ご来訪いただいても担当者不在のことがありますのでご来訪の際は前もってご連絡くださいますようお願いいたします。
本会ご連絡先につきましては、本会ホームページ「茨城県社会保険労務士会について」画面上の「茨城会事務局のご案内」をご覧くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)令和3年度「中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業」コーディネーター・サブコーディネーター・派遣型専門家募集の件
会員 各位
表題の件、連合会で受託した事業に茨城県社会保険労務士会からコーディネーター・サブコーディネーター・派遣型専門家を開業会員から推薦します。
つきましては、事業への参加を希望する会員は、「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」→「令和3年度「中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業」コーディネーター・サブコーディネーター・派遣型専門家募集の件」で要項、資料(連合会文書)をご確認のうえ、所定の応募用紙にご記入いただき、事務局までお送りくださいますようお願いいたします(応募先メールアドレス:study@ibaraki-sr.com)。なお、同じ内容の文書を開業会員の方にお送りしています。併せてご確認くださいますようお願いいたします。
※応募期限は3月18日(木)午前中です。
(会員の部屋)3月16日会員向け研修のテキスト・受講案内をアップしました。
会員 各位
3月16日の研修テキスト・資料がご覧いただけます。
研修当日のご案内も併せてご覧ください。
「会員の部屋」→「研修・頒布品販売」→「研修動画・資料」→「令和3年3月16日開催労働契約関係研修会」でご覧いただけます。
また、研修終了後、3月22日(月)から4月2日(金)までの期間限定で、上記ホームページ上から研修の動画(録画)をご覧いただけます。
画面から下記の記載内容をご確認ください。
※この画面(下記「テキスト・資料はこちら」)からもクリックしてアクセスできます。
↓
テキスト・資料はこちら(クリックするとダウンロードできます)
茨城県社会保険労務士会様 同一労働同一賃金.pdf
資料1~5.pdf
※研修当日の受講につきましてはご参加お申し込みの皆様にお送りしたメールに表示されているURLから入室して受講して下さい。下のご案内をご覧ください。
労働契約関係研修会(03.03.16).pdf
古河市に総合労働相談所を開設します
古河市のご協力により、令和3年4月から古河市役所(古河庁舎)で毎月第3火曜日に総合労働相談所を開設させていただくことになりました。
◎予約申込みは下記まで
・茨城県社会保険労務士会事務局への電話(029-350-4864、受付時間10時~16時、ただし12時~13時を除く)
・茨城県社会保険労務士会ホームページからもお申し込みいただけます。
以上
(会員の部屋)メールアドレス届出のお願い
表題の件、茨城県社会保険労務士会会員情報の届出に関する細則(令和2年8月29日施行)に基づき、これまで本会とメールの送受信をしていない会員の方にご依頼するものです。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」からご覧くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)諸規程集を更新しました
会員 各位
いつもお世話になっております。
標題の件、令和3年2月12日承認までの諸規程集改正版をアップしました。「会員の部屋」→「諸規程集」でご覧いただけます。改正及び新設規程は以下の通りです。
・Ⅰ-3茨城県社会保険労務士会会議運営規程(令和2年12月11日改正)
・Ⅲ-1茨城県社会保険労務士会会長選挙規程(令和2年12月11日改正)
・Ⅲ-2茨城県社会保険労務士会会長選挙実施規程運営細則(令和3年2月12日改正)
・Ⅸ-1茨城県社会保険労務士会常設機関等運営細則(令和2年12月11日改正
・Ⅸ-7茨城県社会保険労務士会電子化検討委員会規程(令和2年12月11日改正)
・Ⅸ-16茨城県社会保険労務士会組織活性化特別委員会規程(令和2年12月11日施行)
・政Ⅲ-1茨城県社会保険労務士政治連盟支部細則(令和2年10月13日改正)
なお、印刷された上記規程につきましては、別途お送りしますので、規程集の差し替えをお願いいたします。
茨城県社会保険労務士会事務局
(会員の部屋)会長選挙立候補者の公示について
(会員の部屋)社労士業務用頒布品をホームページから購入できるようになりました。
会員 各位
これまで電話でご注文を承っていた各種頒布品(被保険者台帳、各種領収書、提出代行印等)を本会ホームページ上から購入お申し込みができるようになりました。
「会員の部屋」→「研修・頒布品販売」→「社労士業務用品販売」バナーをクリックしていただくと購入用ページに入れます。
必要な事項を入力して送信していただくと事務局に申込メールが届くようになっています。事務局で確認後、お品物を発送いたします(送料は原則無料、ただし一部送料等をご負担いただく商品があります)。
ご利用くださいますようお願いいたします。
※「社労士業務用品販売」はこちらからも入れます。下のバナーをクリックしてください。↓
(会員の部屋)令和3年度「障害者雇用納付金」申告及び「障害者雇用調整金」申請のお知らせ
会員 各位
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から標題の件につきまして案内チラシの提供と周知依頼がありました。
障害者雇用給付金制度事務説明会は今年度は対象事業主限定となりますが、4月からの申告書の代行作成を社労士が行う例が増えています。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧くださいますようお願いいたします。
以上
(会員の部屋)電子申請による届出について(依頼)
会員の皆様へ
この度水戸北年金事務所長より標題の件について本会会員への周知依頼がありました。
令和2年11月よりe-Govでの申請にGビズIDを利用することができるようになるなど、電子申請を取り巻く環境は大きく変わっています。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧いただけます。
電子申請の届出の推進に向けご協力くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)令和2年度関東甲信越地域協議会 労務管理地方研修会開催案内の件
会員 各位
標題の件につきまして、今回Webのみでの研修となりますが、案内文書をお送りいたします(受講料無料)。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧いただけます。お申込みは本会事務局までメールでお願いいたします。
以上
会費改定について
標題の件につきまして、既に令和2年9月3日に本ホームページのトピックスでご案内しておりますが、会則が改正されました(ホームページ→「会員の部屋」内「諸規程集」より「会則」参照)。
会則改正により会費が変更になり、令和3年度より施行されます。
令和2年8月29日施行会則別表に基づく令和3年度からの会費を本ホームページ上の「登録・入会のご案内 社労士を目指す人へ」にも表示しましたのでご覧くださいますようお願いいたします。
以上
新規登録等の手続について(郵送のお願い)
標記の件、社会保険労務士としてご登録される際の手続等につきましては、当分の間原則として「郵送」とさせていただきます。
ご不明な点等ございましたら本会事務局までお問い合わせくださいますようお願いいたします。
以上
厚生労働省「過労死等防止対策推進シンポジウム」のご案内
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。
厚生労働省及び茨城労働局では、長時間労働の削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組を推進しており、その中で11月を「過重労働解消キャンペーン」期間として集中的な周知啓発等を行っています。
今年は、下記のシンポジウム(参加無料・事前申込必要)を開催します。
・過労死等防止対策推進シンポジウム
日時:令和2年(2020年)11月9日(月)13:30~16:00(受付12:30~)
会場:つくば国際会議場 多目的ホール(つくば市竹園2-20-3)※近隣に駐車場はありますが有料となります。
ご案内チラシと参加申込書はこちらをクリック
(会員の部屋)10月28日会員向け研修のホームページ上での受講方法について
会員 各位
標題の件につきまして、ホームページ上での研修資料や講義の動画の視聴の方法をアップしました。
「会員の部屋」→「茨城県社会保険労務士会(会員連絡掲示板)」→「10月28日会員向け研修のホームページ上での受講方法について」をご覧くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)会員「倫理研修」について(2)
(会員の部屋)会員「倫理研修」について
投稿日時 : 10/05 社労士会事務局
10月5日にトピックスでご案内した通り、今年度予定しておりました倫理研修は、会場にお集まりいただく形での研修は中止になっておりますが、Webでの受講につきまして連合会から案内がありました。茨城県会での対応も含め「会員の部屋」に掲載しましたので、対象会員の方はご覧ください。「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧いただけます。
(会員の部屋)協会けんぽに提出する届出等の押印及び署名等に係る取扱いについて
令和2年8月3日付で厚生労働省から出された文書(保険課事務連絡)に基づき、協会けんぽから、適用事業所等が書面で提出する届出について、当分の間の取扱いが示されました。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。
(会員の部屋)会員「倫理研修」について
既にお知らせしている通り、今年度予定しておりました倫理研修は、会場にお集まりいただく形での研修は中止になっております。受講につきましては別途ご案内いたしますのでよろしくお願いいたします。(「会員の部屋」にも記載があります)。
茨城県最低賃金改定のお知らせ
茨城労働局から9月15日付で通知があり、この度、茨城県最低賃金が時間額851円に改正決定され(2円引き上げ)、令和2年10月1日(火)から適用されることになりましたのでお知らせします。
最低賃金制度は、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善・労働者の生活の安定に重要な役割を果たしています。
※年齢やパート、学生アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、県内で働くすべての労働者に適用されます。
第71回全国労働衛生週間について
厚生労働省では10月1日(木)から10月7日(水)までを全国労働衛生週間、9月1日(火)から9月30日(水)までを全国労働衛生週間準備期間として、労働衛生水準の向上のための取組を全国的に展開しています。
茨城労働局では「茨城労働局長メッセージ」を発し、職業性疾病の予防、過重労働による健康障害防止、メンタルヘルス対策等を強力に推進し、本年度の全国労働衛生週間を「みなおして 職場の環境 からだの健康」のスローガンの下、展開することとしています。
下記メッセージと案内チラシをご覧くださいますようお願いいたします。
メッセージはこちらをクリック→令和2年度全国労働衛生週間茨城労働局長メッセージ.pdf
ご案内チラシはこちらをクリック→第71回全国労働衛生週間案内チラシ.pdf
(会員の部屋)石綿障害予防規則第3条第6項の規定に基づき厚生労働大臣が定める者に係る具体的事項について
会員 各位
標題の件につきまして茨城労働局より本会会員への周知依頼がありました。
今年7月1日に公布された石綿障害予防規則等の一部を改正する省令(令和2年厚生労働省令第134号)による告示の規定(分析調査講習の実施に関し必要な事項を定めたもの)です。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」からご覧ください。
以上
(会員の部屋)諸規程集会則改正版及び会員情報の届出に関する細則等のアップについて
会員 各位
いつもお世話になっております。
標題の件、令和2年6月16日の令和2年度通常総会で承認された会則変更が茨城労働局に認可されました。また、それに伴い「会員情報の届出に関する細則」が施行されました。また、令和2年7月17日付で「街角の年金相談センター運営部運営規程」が一部改正されています。「会員の部屋」→「諸規程集」でご覧いただけます。
なお、印刷された上記規程につきましては、別途お送りしますので、規程集の差し替えをお願いいたします。
茨城県社会保険労務士会事務局
茨城労働局からのお知らせ(パート・有期雇用労働法、女性活躍推進法等、労働施策総合推進法(パワハラ対策)等、育児・介護休業法)
パートタイム・有期雇用労働法が施行されました!(中小企業は令和3年4月1日施行)
~同一企業内における正社員(無期雇用フルタイム労働者)と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されています~
1.不合理な待遇差の禁止
同一企業内において、正社員と非正規社員との間で基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されています。
2.労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
事業主は非正規社員から「正社員との待遇差の内容や理由」などについて求めがあった場合は説明をしなければなりません。
※厚生労働省ホームページ(「同一労働同一賃金特集ページ」)に、対応のための取組手順書や解説動画のほか、無料の相談機関や助成金などの支援策を掲載しています。
解説動画URL:https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
「くるみん」、「えるぼし」の認定を受けて、企業イメージUP! ~認定を目指ましょう!~
●「くるみん」とは?
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定する制度です。また、「くるみん」認定を既に受け、両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っている企業を評価する「プラチナくるみん」認定制度があります。
●「えるぼし」とは?
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定の基準(認定基準)を満たした企業を女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として認定する制度です。認定は、基準を満たす項目数に応じて3段階あります。また、「えるぼし」認定を既に受け、助成の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良な事業主を認定する「プラチナえるぼし:認定制度ができました。
●認定を受けるメリットは?
これらの認定を受けた企業は、厚生労働委大臣が定める認定マークを商品などに付し、対外的にPRできるほか、労働者の定着や優秀な人材の確保などの効果が期待できます。
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
改正女性活躍推進法が令和2年4月1日より順次施行されています!
【常時雇用する労働者301人以上の事業主のみなさま】
行動計画の策定内容の拡充 ~令和2年4月1日施行分~
「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」、「職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備」の区分ごとに1項目以上(計2項目以上)を選択し、それぞれに関連する数値目標を定めた行動計画を策定する必要があります。
情報公表内容の拡充 ~令和2年6月1日施行分~
「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」、「職業生活と家庭生活との両立に資する雇用管理の整備」の各区分から、それぞれ1項目以上を選択して、2項目以上を情報公表する必要があります。
【女性活躍に関する取組が特に優良な事業主に対する特例認定制度(プラチナえるぼし)の創設】
優良事業主認定(えるぼし認定)よりも水準の高い「プラチナえるぼし」認定が創設されました。
【問い合わせ先】茨城労働局雇用環境・均等室 ☎029-277-8295
令和2年6月1日より、職場におけるハラスメント対策が強化されました!
①ハラスメント防止措置が事業主の義務(中小企業は令和4年4月1日から義務化)となります!
②職場におけるセクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止対策も強化されます!
ポータルサイト「あかるい職場応援(https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/)では令和2年6月1日施行の「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について動画で開設しています。
※解説動画URL:https://www.no-harassmento.mhlw.go.jp
くわしくは、茨城労委同局雇用環境・均等室まで! ☎029-277-8295
明るい職場応援団HP(検索してください)
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります! ~令和3年1月1日より~
育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や、介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得可能となります。
▶「時間」とは、1時間単位の整数倍の時間をいい、労働者からの申し出に応じ、労働者に希望する時間数で取得できるようにしてください。
▶法令で求められているのは、いわゆる「中抜け」なしの時間単位休暇です。
▶この看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することが困難な業務がある場合は、労使協定を締結することにより、時間単位の休暇の対象からその業務に従事する労働者を除外することができます。困難な業務の範囲は、労使で十分に話し合ってお決めください。
▶事業主の皆さま、早めの規定整備をしましょう!
くわしくは、茨城労働局雇用環境・均等室まで! ☎029-277-8295
外国人(採用)受け入れ準備集中研修について
茨城県からのご案内です。
標題の件、下記の通り開催されますのでご案内いたします。
1.開催日時:令和2年9月24日(木)13:00~17:00
2.開催場所:(公財)日立地区産業支援センター 第4研修室
3.対象者:茨城県内企業の経営者・人事担当者 5社 (1社・団体あたり2名まで(先着順))
4.開催内容: 在留資格と入管法ポイント
社内体制の整備と定着対策
採用方法と採用試験の解説
異文化理解とマネジメント
県北企業の採用実績実例
5 その他: 研修参加費は無料です。事前申し込み制になります。
チラシ・申込書はこちらをクリックするとダウンロードされます。
(会員の部屋)令和2年7月豪雨災害義援金受付状況について
会員 各位
いつもお世話になっております。
令和2年8月7日付「茨社労第25号」文書で募集した標題の件につきまして、途中経過をお知らせします。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧下さい。
※受付状況は随時更新します。
(会員の部屋)令和元年台風第19号の被災地域における労働保険料等の納期限の延長について
標題の件、厚生労働省から周知依頼があったものです。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。
労働者障害補償保険法改正について
労働者災害補償保険法の改正について厚生労働省ホームページにおいて発表がありました。
令和2年9月1日施行の法改正により、複数の会社等で働かれている方への保険給付が変わります。
・従前の制度では、災害が発生した勤務先の賃金額により労災保険の給付額等を決定していましたが、改正後はすべての勤務先の賃金額を合算した額を基礎に給付額等を決定することになります。
・従前の制度では、勤務先が複数ある場合、それぞれの勤務先で労働時間やストレス等を個別に評価して労災認定について判断していましたが、改正後は、それぞれの勤務先ごとでの負荷(労働時間やストレス等)を個別に評価して労災認定できない場合は、全ての勤務先での労働時間やストレス等を総合的に評価して労災認定できるかどうかを判断することになります。
お知らせ用チラシ資料はこちら→02.09.01施行労働者災害補償保険法改正案内.pdf
労働新聞社提供動画「コロナ禍の国会で成立した労働関連法の内容等と実務対応」のご案内
標題の件、株式会社労働新聞社様のご厚意によるもので、実務に役立つ情報が紹介されています。
ぜひご覧ください(8月末までの期間限定です)。
「コロナ禍の国会で成立した労働関連法の内容等と実務対応」(約1時間)の片山弁護士によるセミナーです。
このトピックス画面から直接視聴できます。ぜひご覧ください。
以上
(会員の部屋)令和2年度被扶養者資格再確認業務実施について
標題の件につきまして、協会けんぽ茨城支部より業務に関する依頼や関係資料の提供がありました。
今回は、10月上旬から下旬にかけて事業主宛に被扶養者状況リスト等を送付し、被扶養者資格の再確認を実施することとなります。
関係文書及び業務に使用する「同意事業所一覧表」と「誓約書」につきましては「会員の部屋」→「協会けんぽより」でご覧いただけます。
なお、上記文書等につきましては会報7月号に同封して別途お知らせします。
以上
新型コロナウイルス対応助成金等相談窓口増設について
新型コロナウイルス相談窓口が、水戸、土浦、神栖、古河の4か所になりました。
6月~7月の期間開催します。(相談無料・ご予約電話は本会事務局029-350-4864まで)
会場、時間等の詳細につきましてはホームページ内のご案内コーナーをご覧ください。
(会員の部屋)第42回通常総会審議結果のお知らせ
(会員の部屋)都道府県労働局等の任期付職員募集について
標題の件につきまして茨城労働局からご案内がありました。
新型コロナウイルス感染症により経済情勢が悪化する中で、茨城労働局では、助成金や雇用保険等に関連する業務経験や必要な能力等を有する方を募集します。
応募期間は令和2年6月3日(水)から令和2年6月9日(火)と短期間となっていますのでご注意ください。
詳細につきましては「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。
新規登録の手続について
標記の件、社会保険労務士としてご登録される際の手続につきましては、当分の間(5月25日の締切分まで)「郵送」のみとさせていただきます。
ご不明な点等ございましたら本会事務局までお問い合わせくださいますようお願いいたします。
以上
(会員の部屋)社会保険労務士の報酬基準の明示等について
会員 各位
社会保険労務士の報酬基準の明示等に関する要請がありました。
社会保険労務士が雇用調整助成金の申請等の実務を行ううえでのトラブル回避に関するもので、連合会としても社労士全体に対する社会的評価が損なわれることのないよう、トラブル防止に向けた取組を推進することとし、都道府県社会保険労務士会に向け協力を要請することとしています。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。
(会員の部屋)新型コロナウイルス対策を目的とした茨城労働局の体制縮小について
会員 各位
標題の件(新型コロナウイルス対策を目的とした茨城労働局の体制縮小)につきまして労働局からの通知がありました。
添付ファイルをご確認くださいますようお願い申し上げます。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧いただけます。
新型コロナウイルスによる雇用関係助成金その他情報動画公開について
標題の件、株式会社労働新聞社様のご厚意によるもので、助成金実務に役立つ情報が紹介されています。
ぜひご覧ください(6月末までの期間限定です)。
今回の動画はこのトピックス画面から直接視聴できます。ぜひご覧ください。
先日「会員の部屋」で第1弾を公開しました動画の続編動画第2弾、第3弾の特設動画です。
〇第2弾「4月10日追加発表 雇用調整助成金の拡充内容と申請のポイント」
(↓下の画像をクリック)
https://www.rodo.co.jp/sr/657243/
〇第3弾 「雇用調整助成金手続きのしかたー初回計画届と、支給申請、その後のフォローを円滑に」
(↓下の画像をクリック)
https://www.rodo.co.jp/sr/876359/
〇第4弾【期間限定ご提供セミナー動画】
新型コロナ緊急セミナー第4弾 トラブルを避ける!雇用契約終了時の実務対応
(↓下の画像をクリック)
https://www.rodo.co.jp/sr/159270/
(会員の部屋)社会保険労務士及び社会保険労務士法人に対する懲戒処分に関する運用基準について
会員 各位
今般、厚生労働大臣から連合会長宛に文書で通知がありました。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧ください。
以上
NHK水戸(茨城県域)TV番組「金曜は!いばっチャオ」で茨城県社会保険労務士会の活動が紹介されました
会員 各位
茨城県社会保険労務士会が取り組んでいる「新型コロナウイルス対応助成金相談窓口」の活動が、NHK水戸放送局のテレビ番組で紹介されました。4月10日金曜日の午前11時30分「金曜は!いばっチャオ」で、生活情報のひとつとして取り上げられました。
(会員の部屋)新型コロナウイルスによる雇用関係助成金情報動画ご提供の件
会員 各位
標題の件、「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご覧いただけます。
株式会社労働新聞社のご厚意によるもので、助成金実務に役立つ情報が紹介されています。
ぜひご覧ください。(5月末までの期間限定です)。
(会員の部屋)諸規程集改正版をアップしました。
会員 各位
標題の件、諸規程集の令和元年10月配布後令和2年4月1日までの改正(旅費規程、会員証事務取扱細則、掲載広告取扱基準)をアップしました。特に、旅費については算出方法が変更になります。
「会員の部屋」→「諸規程集」でご覧くださいますようお願い申し上げます。
(会員の部屋)被保険者資格証明書の交付申請について
会員各位
日本年金機構から標題の件につきまして、被保険者資格証明書をできるだけ早く交付するための協力依頼がありました。
「会員の部屋」→「日本年金機構より」でご覧ください。
(会員の部屋)5月14日研修中止の件
会員 各位
標題の件につきまして、5月14日に予定されていた本会会員向け研修を中止することになりました。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でも案内させていただいております。
よろしくお願いいたします。
届出・申請などは「電子申請」や「郵送」をご活用ください!
標題の件、3月11日付厚生労働省プレスリリースで、雇用環境・均等室、労働基準監督署及びハローワークの窓口の混雑を緩和し、新型コロナウイルス感染拡大を防止する観点から、各種届出、申請などを行う際の電子申請や郵送の活用依頼がありました。
下記文書をご覧くださいますようお願い申し上げます。
文書のダウンロードはこちら→02.03.11厚生労働省プレスリリース.pdf
土浦労働基準監督からのお知らせ(ダイヤル案内)
令和2年4月1日(水)から土浦労働基準監督署でダイヤルイン(直通電話)を導入することとなり、土浦労働基準監督署長より周知依頼がありました。下記リーフレットをご覧くださいますようお願い申し上げます。
リーフレットのダウンロードはこちら→土浦労働基準監督署からのお知らせ(ダイヤル案内).pdf
ゴールデンウィークにおける年次有給休暇の取得促進について
「プラスワン休暇」で休み方を変えよう。働き方を変えよう。
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のために「プラスワン休暇」で連続休暇に。
土日、祝日に年次有給休暇を組み合わせて、「3日(2日)+1日以上の休暇」=プラスワン休暇を実施しましょう。
茨城労働局雇用環境・均等室 TEL.029-277-8294
下記リーフレットをご覧くださいますようお願いいたします。
リーフレットのダウンロードはこちらをクリック→仕事休もっ化計画リーフレット「5月7・8日を休むと9連休! 好きなことをしてリフレッシュ!!」.pdf
(会員の部屋)令和元年度倫理研修延期について
会員 各位
標題の件につきまして、今年度の倫理研修を延期することになりました。
「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」をご覧くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)社会保険労務士から提出代行された申請書等の取扱いについて
会員 各位
標題の件につき協会けんぽ茨城支部より周知依頼がありました。
協会けんぽの申請書等の提出代行に係る返戻時の取扱いについてです。
「会員の部屋」→「協会けんぽより」でご覧ください。
(会員の部屋)2月19日研修申込締切の件
標題の件、1月31日(金)をもって締切とさせていただきました。ご了承くださいますようお願い申し上げます。
(会員の部屋)提出代行印(回転印)関係価格改定の件
会員 各位
いつもお世話になっております。
標題の件、会員の部屋→会員連絡掲示板で、価格改定につきましてご案内を掲示しています。
ご了承くださいますようお願い申し上げます。
(会員の部屋)2月19日研修申込状況について
標題の件、申込者が多く、「会員の部屋」掲示板にご注意を記入しました。
ご確認くださいますようお願い申し上げます。
年末年始の窓口受付業務受付時間について
年末年始の事務局業務受付時間につきましては、下記の通りとなりますのでよろしくお願いいたします。
・12月27日(金)は事務処理等の都合により15時までとさせていただきます(電話対応含む)。
・12月28日(土)~1月5日(日)は休業とさせていただきます。
・1月6日(月)から通常通りの業務時間とさせていただきます。
(茨城労働局より)電子申請関係のお知らせ
茨城労働局が推進する労働保険関係の電子申請につきまして、重要なお知らせをアップします。
社労士業務(手続代行業務)に携わる方だけでなく、事業主の方に広く知っていただくべき内容です。下記チラシ(お知らせ)をご覧くださいますようお願いいたします。
「雇用保険適用窓口」来所の受付時間変更のお知らせ チラシダウンロードはこちら→「雇用保険適用窓口」来所の受付時間変更のお知らせ(令和2年1月から、830~1600になります).pdf
2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。チラシダウンロードはこちら→2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます.pdf
「茨城労働局雇用保険電子申請事務センター」チラシダウンロードはこちら→平成30年10月1日から「茨城労働局雇用保険電子申請事務センター」開設.pdf
茨城県の特定最低賃金改正のお知らせ ーもうチェックした? 最低賃金! 使用者も 労働者も―
特定の業種に従事する労働者とその使用者に適用される最低賃金が、下記一覧表のとおり改正決定されました。
使用者と労働者が合意し「特定最低賃金額」未満音賃金で労働契約を結んでも、その賃金は無効とされ「特定最低賃金」が適用されます。
なお、次の(1)から(3)に掲げる者等については特定最低賃金の適用が除外され、茨城県最低賃金(時間額849円)が適用されます。
(1)18歳未満又は65歳以上の者
(2)雇入れ後6月未満の者であって、技能習得中のもの
(3)清掃、片付けの業務に主として従事する者
茨城県の特定最低賃金
特定最低賃金名 | 時間額 |
鉄鋼業 | 943円 |
はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具製造業 | 905円 |
計量器・測定器・分析機器・試験機・理化学機械器具、医療用機械器具・医療用品、 光学機械器具・レンズ、電子部品・デバイス・電子回路、電子機械器具、情報通信機械器具、 時計・同部分品製造業 |
901円 |
各種商品小売業 | 871円 |
効力発生日:令和元年12月31日
※詳細については、茨城労働局賃金室(TEL.029-224-6216)又は最寄の労働基準監督署までお問い合わせください。
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のために、年次有給休暇を計画的に活用しましょう。
茨城労働局では、「仕事休もっ化計画」を推進しています。
土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇にしませんか?
茨城労働局雇用環境・均等室 TEL.029-277-8294
チラシダウンロードはこちらから→仕事休もっ化計画チラシ「年末年始は9連休!休暇を加えて新たなことにチャレンジを!!」.pdf
(会員の部屋)死亡労働災害の急激な増加に歯止めをかけるための緊急点検の実施について(緊急要請)
会員各位
標題の件、茨城労働局からの要請がありました。
本年10月以降、製造、建設現場等において死亡事故が立て続けに発生しています。また、和歌山県では、ビル屋上の足場解体中に鉄パイプが落下し、通行中の男性が死亡する事故が発生しており、各職場の応じた安全管理の徹底が求められています。
茨城労働局が推進する安全衛生管理体制の確立や労使一体となった計画的かつ継続的な安全衛生活動への取り組みの重要性をご理解いただき、労働災害防止の取組の一層の強化と関係事業場への周知につきましてもご配慮くださいますようお願い申し上げます。
詳細につきましては「会員の部屋」→茨城労働局より」でご覧いただけます。
(会員の部屋)12月18日研修申し込み状況について
標題の件、申込者が多く、「会員の部屋」掲示板にご注意を記入しました。
ご確認くださいますようお願い申し上げます。
1月1日付新規登録申請日について
1月1日付新規登録につきましては、下記の日程で受け付けることとします。
・12月5日(木)午後2時から
・12月11(水)午後2時から
ご登録の際は上記のいずれかの日にお越しいただくことになりますので、ご登録ご希望の方はあらかじめ事務局まで電話でご予約くださいますようお願い申し上げます。
(会員の部屋)「非開業会員名簿・検索」機能を追加しました
会員各位
標題の件、最新の会員情報による非開業会員名簿とデータベースをご覧いただけるようになりました。非開業会員名簿の閲覧は会員限定となっています。「会員の部屋」→「非開業会員名簿・検索」でご覧ください。
(会員の部屋)「事業所別被保険者台帳提供依頼書」の改訂について
会員各位
茨城労働局より標題の件につきまして周知・協力依頼がありました。
「会員の部屋」→「茨城労働局より」でご覧くださいますようお願いいたします。
(会員の部屋)11月19日(火)会員向け研修申込締め切りの件
会員各位
いつもお世話になっております。
標題の件、状況等につきましては既に会員向け掲示板でお知らせしておりますが、定員に達しました。「会員の部屋」→「会員連絡掲示板」でご確認くださいますようお願い申し上げます。
(会員の部屋)11月19日(火)会員向け研修について
「会員の部屋」掲示板にご注意を記入しました。
ご確認くださいますようお願い申し上げます。
茨城県最低賃金改定のお知らせ
◎茨城県最低賃金が「時間額849円」に
茨城県最低賃金は、令和元年10月1日(火)から時間額849円(27円引上げ)に改正されました。
年齢やパート、学生アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、県内で働くすべての労働者に適用されます。
詳しくは、茨城労働局賃金室(電話029-224-6216)又は、最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。
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最低賃金引上げに向けた事業者への支援として、以下の相談窓口や助成金が利用できます。
1.ワン・ストップ無料相談窓口
茨城働き方改革推進支援センター(電話0120-971-728)
2.業務改善助成金
お問合せは、上記センター又は、茨城労働局雇用環境・均等室(電話029-277-8294)
3.キャリアアップ助成金
お問合せは、茨城労働局職業対策課(電話029-224-6219)
最低賃金に関するリーフレットはこちら(クリックするとダウンロードされます)→01.10.01茨城県最低賃金リーフレット.pdf
1月1日付新規登録申請の期限について
標題の件、茨城県会において新規登録の手続を行う場合、令和2年1月1日付での登録申請は、年末年始と重なることから、登録申請書等の審査及び審査後の事務処理等の都合上、12月11日(水)を期限とさせていただきます。
新規登録予定者の方につきましては、お早めにお手続きくださいますようお願い申し上げます。
茨城労働局「過重労働解消キャンペーン」の実施について
厚生労働省では、過労死等防止対策推進法に定める「過労死等防止啓発月間」に合わせて11月1日から同月30日までの期間を「過重労働解消キャンペーン」として各種取組を実施します。
〇11月は「過重労働解消キャンペーン」期間です。
今必要なのは適切な労働時間と健全な労働環境。
過重労働による健康障害を防止するために。
賃金不払残業を解消するために。
パンフレットダウンロードはこちら→過重解消キャンペ)パンフ.pdf
〇「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催されます。
過労死等とその予防について考えるシンポジウムです。どなたも参加できます。
【参加】無料
【日時】11月7日(木)13:30~15:30
【場所】水戸プラザホテル ガーデンルーム
申込用紙ダウンロードはこちら→過労死シンポチラシ(茨城会場).pdf
※詳しくは、茨城労働局ホームページ→トップ→新着情報・イベント情報で検索できます。
【問合せ先】茨城労働局 監督課(電話029-224-6214)
(会員の部屋)諸規程集をアップしました。
茨城県社会保険労務士会会則及びその他諸規程、細則等を本会ホームページ上でご覧いただけるようになりました。
本会ホームページ「会員の部屋」→「諸規程集」ページでPDFファイルを開くことができるようになっています。
(終了しました)社労士会セミナー『「ずっとここで働きたい」と思わせる職場づくりの勘所』(一般の方対象)のご案内
茨城県社会保険労務士会では、働き方改革に関する社会貢献活動の一環として、一般の方(事業主の方等)を対象とした、職場づくりをテーマとしたセミナーを下記の通り開催します。
セミナーは参加無料となっております。多くの方にご参加くださいますようお願い申し上げます。
※おかげさまでセミナーは盛況のうちに終了しました。ご参加くださいました皆様に厚く御礼申し上げます。
セミナーチラシ兼参加申込書はこちら→社労士会チラシ4.pdf
(会員の部屋)10月年次有給休暇取得促進期間広報について
標題の件につきまして、茨城労働局より会員への周知依頼がありました。
「会員の部屋」→「茨城労働局」からご覧いただけます。
県内に広く趣旨が理解されるよう、啓発活動にご協力くださいますようお願い申し上げます。
令和元年度9月1日付登録面接日について
標題の件につきまして、登録手続のための面接日は8月22日(木)午後2時からとさせていただきます。ご来訪いただく場合は事前に本会事務局までお電話くださいますようお願い申し上げます。
(会員の部屋)社会保険労務士のためのテレワーク関係セミナー開催のご案内
総務省ではテレワークの普及啓発を推進しており、今年度施策として「実践者(担い手)向けセミナー」及び「働き方改革セミナーー『働く、が変わる』テレワークー」が開催されることとなりました。
特に「実践者(担い手)向けセミナー」については、テレワークに関する体系的な専門知識の習得を目的として社労士を対象に実施されるもので、研修修了者には修了証が発行され、受講修了者であることが名刺へ掲載できる予定です。
案内文書、プログラム等につきましては「会員の部屋」→「全国社会保険労務士会連合会より」でご覧いただけます。
(終了しました)「専門家による困りごと無料相談会」のお知らせ
標題の件、本会は弁護士、司法書士、行政書士、税理士、公認会計士、土地家屋調査士、不動産鑑定士とともに、茨城県八士会の一員として、社会貢献を目的として毎年県民の方のための無料相談会に参加しております。
専門家が一堂に会して行う無料相談会をご利用ください。
チラシと相談票のダウンロードはこちら→R1八士会無料相談会チラシ.pdf