社労士会からのお知らせ

　厚生労働省では、年休の計画的付与制度の導入促進を図るとともに、１０月の「年次有給休暇取得促進期間」や連続休暇の取得しやすい時季（夏季、年末年始及びゴールデンウィーク）に集中的な広報を行うなど、年休を積極的に取得する機運の醸成を図っています。
　地域が一体となってさらなる年休の取得促進に取り組んでいただきたく、地域の特色を活かしたポスター及びリーフレット等を作成しました。

年次有給休暇取得促進チラシ.pdf

厚生労働省では、産業界における自律的な化学物質管理活動を推進するとともに、広く一般に職場における危険・有害な化学物質管理の重要性に関する意識の高揚を図るため、化学物質管理強調月間を創設しています。
「令和６年度化学物質管理強調月間実施要綱」に基づき、令和７年２月１日から２月28 日までを化学物質管理強調月間として全国一斉に積極的な活動を行うこととしています。
茨城労働局から、この強調月間の周知依頼がありました。

「会員の部屋」→「茨城労働局より」→「令和６年度化学物質管理強調月間に伴う協力依頼について」で関係文書をご覧ください。

　この度、茨城県特定（産業別）最低賃金は、各種商品小売業を除く３業種について改正決定され、
本年１２月３１日から発効されます。詳しくは下記チラシをご覧ください。
　

最低賃金.pdf

会員各位

　人間ドック検査費用の一部補助を行っております。（対象者、条件あり）
　詳細は下記からご確認いただきますようお願いいたします。

　「会員の部屋」 → 「会員連絡掲示板・業務連絡」→ 「人間ドック検査費用補助申請について」　

　会員各位

　　令和７年３月７日（金）に研修会が開催されます。
　　お申込みは下記からお願いいたします。

「会員の部屋」 → 「会員連絡掲示板・業務連絡」→ 「関東甲信越地域協議会　令和６年度労務管理地方研修会開催について」　

会員各位

　埼玉会より、第４２回自主研究発表会のご案内が届きました。
　詳細・お申込みは下記をご確認ください。

　　「会員の部屋」→「会員連絡掲示板・業務連絡」→「第４２回自主研究発表会について（埼玉会）」

　～年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう～

　「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち
　５日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば計画的に休暇取得日を
　割り振ることができる制度です。
　　この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては
　予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

　
　働き方・休み方改善チラシ.pdf

　東京会から研修のお知らせです。

　「ビジネスと人権」と社労士の役割研修（上級編）
　　　　　～日本繊維産業連盟（JTF)ガイドラインの活用～

　〇日時：令和７年２月２５日（火）～２月２６日（水）１０時～１７時
　〇場所：東京たま未来メッセ　３階第２会議室

　
　詳細は下記をご参照ください。
　　※お問い合わせ：関東甲信越地域協議会事務局（東京会総務課）　TEL：03-5289-0751

　20241123_01第3回開催案内チラシ.pdf

　★最新20241123_02提出物案内.pdf
　20241123_03課題レポート.docx

会員各位

　令和７年２月１２日（水）に研修会が開催されます。
　お申込みは下記からお願いいたします。

「会員の部屋」 → 「会員連絡掲示板・業務連絡」→ 「令和７年２月１２日（火）処遇改善加算（介護、保育）研修会について」　

会員各位

　千葉会より『2024DXイベント』のご案内がありました。

　詳細・お申込みは下記をご確認ください。

「会員の部屋」→「会員連絡掲示板・業務連絡」→「千葉会主催「2024DXイベント」開催のお知らせ」