社労士会からのお知らせ

同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正され、令和８年10月１日より施行されます。

詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください。

同一労働同一賃金特集ホームページ｜厚生労働省

R8パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります.pdf